Как защитить свои интересы при разорении компании и отсутствии выплат и компенсации - возможные действия и ссылка на статью Трудового кодекса

Вопрос №13811076 из г. Челябинск
опубликован 01.02.2018, 23:39

Компания в которой я работаю разорилась и всех сотрудников хотят уволить без выплат и компенсации. Юридический адрес организации в другом городе - трудовую инспекцию идти бесполезно. Что можно сделать в этой ситуации? На какую статью ТК можно ссылаться?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Урусова Елена Геннадиевна

Адвокат Москва, стаж 27 лет

4.8 80 отзывов

Если компания разорилась, то скорее всего будет инициирована процедура банкротства. В этом случае, одним из нормативных документов, которыми будет руководствоваться ваш работодатель, будет Федеральный Закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Частью четвертой статьи 134 оговаривается очередность финансовых требований. В частности, задолженности работнику по заработной плате, выходному пособию, должны быть удовлетворены во вторую очередь. В своей инициативе работодатель руководствуется частью 1 статьи 81 Трудового Кодекса, где оговорено право исполнительного органа на расторжение договора с работниками по причине ликвидации или завершения деятельности банкрота.

Если компания, как вы говорите разорилась, то шанс получить всю сумму задолженности часто невелик. Тем не менее, отчаиваться не стоит. Обратитесь за помощью к юристу, он поможет Вам в составлении нужных документов.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как защитить свои интересы при разорении компании и отсутствии выплат и компенсации - возможные действия и ссылка на статью Трудового кодекса

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Челябинск

Похожие вопросы