Как защитить свои интересы при разорении компании и отсутствии выплат и компенсации - возможные действия и ссылка на статью Трудового кодекса
опубликован 01.02.2018, 23:39
Если компания разорилась, то скорее всего будет инициирована процедура банкротства. В этом случае, одним из нормативных документов, которыми будет руководствоваться ваш работодатель, будет Федеральный Закон от 26 октября 2002 г. N 127-ФЗ "О несостоятельности (банкротстве)". Частью четвертой статьи 134 оговаривается очередность финансовых требований. В частности, задолженности работнику по заработной плате, выходному пособию, должны быть удовлетворены во вторую очередь. В своей инициативе работодатель руководствуется частью 1 статьи 81 Трудового Кодекса, где оговорено право исполнительного органа на расторжение договора с работниками по причине ликвидации или завершения деятельности банкрота.
Если компания, как вы говорите разорилась, то шанс получить всю сумму задолженности часто невелик. Тем не менее, отчаиваться не стоит. Обратитесь за помощью к юристу, он поможет Вам в составлении нужных документов.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 27 лет
Первый ответ получен через 11 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 24 из 47 456 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Челябинск
Похожие вопросы
Какую трудовую инспекцию города необходимо обратиться в данной ситуации?
Перемещение торговых точек из г.Кемерово в г.Новокузнецк - Вопросы компенсации и возможность увольнения сотрудников
Какую трудовую инспекцию города обратиться, если нарушены мои права на работе?
Как обратиться в трудовую инспекцию, если ваш работодатель находится в другом городе?
Увольнение из компании с удаленной бухгалтерией - проблемы с получением трудовой и возможность компенсации
Можно ли быть уволенным за отказ от перевода службы в другой город?
Как принять решение о согласии на переезд и работу в другом городе во время отпуска по уходу за ребенком?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут