Украдены деньги во время поездки - Может ли директор требовать их возврат?
опубликован 26.08.2011, 15:50
Здравствуйте, Светлана!
Требование работодателя правомерно. Согласно ст. 238 ТК РФ работник обязан возместить работодателю причиненный ему прямой действительный ущерб. Материальная ответственность работника исключается в случаях возникновения ущерба вследствие непреодолимой силы, нормального хозяйственного риска, крайней необходимости или необходимой обороны либо неисполнения работодателем обязанности по обеспечению надлежащих условий для хранения имущества, вверенного работнику.
Работодатель имеет право с учетом конкретных обстоятельств, при которых был причинен ущерб, полностью или частично отказаться от его взыскания с виновного работника.
Материальная ответственность может быть установлена трудовым договором.
Советую Вам постараться урегулировать вопрос с работодателем, с учетом обстоятельств причинения ущерба.
Удачи!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 17 лет
Первый ответ получен через 38 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 78 из 47 462 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Вопросы официального трудоустройства - отметка в трудовой и требование договоров без заключения трудового договора
Моя мама работает товароведом, во время очередноу поездки за товаром у нее украли деньги на этот товар 450 т. р.
Может ли генеральный директор нести материальную ответственность при увольнении без трудового договора?
Внизу договора ставим подпись директора филиала, а не Генерального директора ООО и печать Филиала.
Могут ли работников обвинить в недостаче при ошибке в трудовом договоре и отсутствии видеонаблюдения?
Возможность требования возврата гонорара при расторжении долгосрочного договора возмездных услуг без оплаты и отсутствии
Возможно ли возвратить деньги по договору страхования автогражданской ответственности при продаже машины?
Филиал ошибочно оформляет договоры материальной ответственности как дополнительные соглашения к трудовому договору
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут