Меня отправили в неоплачиваемый отпуск из-за сокращения ставок - как быть со заботами о детях и правами на удобный график работы?
опубликован 02.02.2018, 14:03
Должен - только в одном случае: если указанный Вами режим работы оговорен в условиях трудового договора.
ТК РФ.
Статья 100. Режим рабочего времени
Режим рабочего времени должен предусматривать продолжительность рабочей недели (пятидневная с двумя выходными днями, шестидневная с одним выходным днем, рабочая неделя с предоставлением выходных дней по скользящему графику, неполная рабочая неделя), работу с ненормированным рабочим днем для отдельных категорий работников, продолжительность ежедневной работы (смены), в том числе неполного рабочего дня (смены), время начала и окончания работы, время перерывов в работе, число смен в сутки, чередование рабочих и нерабочих дней, которые устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка в соответствии с трудовым законодательством и иными нормативными правовыми актами, содержащими нормы трудового права, коллективным договором, соглашениями, а для работников, режим рабочего времени которых отличается от общих правил, установленных у данного работодателя, - трудовым договором.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 63 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Работодатель предлагает изменение графика работы после закрытия магазина - сокращение штата возможно?
Как вернуть ТК раньше окончания неоплачиваемого отпуска при увольнении в испытательный период?
Работодатель предлагает изменения в графике работы - возможны ли требования о сокращении штата?
Как написать заявление об уходе при сокращении и неподходящем графике работы из-за наличия ребенка?
Как работа врача в двух больницах сталкивается с изменением графика - правовые аспекты
Особенности оплаты работы при скользящем графике в январе
Какой график работы должен предоставить работодатель родителю маленького ребенка?
Проблема с изменением графика работы при отправке в командировку - как найти решение?
Какие выплаты должен осуществить работодатель при перемещении структурного подразделения и изменении графика работы?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут