Расчет оплаты труда по срочному договору при работе в командировке \n\nи вопрос оплаты сверхурочных работ
опубликован 20.09.2016, 18:51
Режим работы в командировке должен быть такой же как и на основном месте работы в соответствии с условиями трудового договора. Расчет должны сделать в последний день работы.
ТК РФ, Статья 140. Сроки расчета при увольнении.
При прекращении трудового договора выплата всех сумм, причитающихся работнику от работодателя, производится в день увольнения работника. Если работник в день увольнения не работал, то соответствующие суммы должны быть выплачены не позднее следующего дня после предъявления уволенным работником требования о расчете.
В случае спора о размерах сумм, причитающихся работнику при увольнении, работодатель обязан в указанный в настоящей статье срок выплатить не оспариваемую им сумму.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 25 лет
Первый ответ получен через 4 минуты
Юристы ОнЛайн: 30 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Барнаул
Похожие вопросы
Оплата труда в командировке - проблемы и правовые нормы
По нормам в месяц должны работать 168 часов, а по нашему графику получается около 190 и больше.
Работа по субботам и переработка - как оплачиваются и отмечаются отгулы
Оплата сверхурочных и ночных часов это компенсация работ, отклоняющихся от нормальных условий труда.
Оплата сверхурочных и праздничных часов - проблема взаимозачета
Оплата причитающихся дней отпуска при окончании срочного трудового договора - права работника и сроки расчета
Нарушение оплаты труда - что делать, если организация не выплатила окончательный расчет за март?
Обязан ли ИП оплачивать переработку
Какие правила отработки в срочном трудовом договоре для главного бухгалтера?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут