Оплата ночных и праздничных часов при работе по графику - входят ли они в МРОТ или требуют доплаты?
опубликован 04.02.2018, 06:33
Здравствуйте. Работаю по графику, платят МРОТ, имеются ночные и праздничные часы. Вопрос: эти часы входят в МРОТ или должны оплачиваться отдельно, как доплата к МРОТ?
Здравствуйте! Статья 133 ТК РФ определяет правила установления МРОТ. Из них следует, что МРОТ - это минимум денежных средств, который государство гарантирует работнику в качестве вознаграждения за выполнение трудовых обязанностей. МРОТ устанавливается федеральным законом одновременно на всей территории РФ и не может быть ниже величины прожиточного минимума трудоспособного населения. А прожиточный минимум - это стоимостная оценка потребительской корзины (необходимого для жизнедеятельности человека минимального набора продуктов питания, а также непродовольственных товаров и услуг, стоимость которых определяется в соотношении со стоимостью минимального набора продуктов питания), а также обязательные платежи и сборы. Такое определение понятия потребительской корзины дано в ст. 1 Федерального закона от 24.10.1997 N 134-ФЗ "О прожиточном минимуме в Российской Федерации".
Всего вам наилучшего!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 6 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Нижний Новгород
Похожие вопросы
Почему работа в ночные и праздничные смены не оплачивается сверх прожиточного минимума или МРОТ?
МРОТ - входит ли доплата за работу в ночное время и праздничные дни в его размеры?
Оплата сторожу сверхурочных и праздничных дней
Как оплачивается сверхурочная работа в школе
Спор о плате праздничных - входят ли они в доплату до МРОТ в некоммерческом товариществе Астраханской области?
Доплата за работу в ночное время сторожам входит в МРОТ.
Оплата сменной работы - правомерно ли ставить оплату только в праздничные дни и выходные?
Особенности оплаты труда в режиме 1/3 - доплаты за ночные часы и праздничные дни
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут