Мне предлагают вместо сокращения на работе уволиться по обоюдному согласия сторон обещая за это бонус что мне делать.
опубликован 04.02.2018, 12:32
Мне предлагают вместо сокращения на работе уволиться по обоюдному согласия сторон обещая за это бонус что мне делать.
Добрый день. Сокращение штата производится по установленной законом процедуре, а именно, предупреждение за 2 месяца и после отработанного этого периода выплата выходного пособия. Как правило, сразу выплачивают за 2 месяца. Компенсацию за 3 месяц можно получить в случае, если Вы по истечении этого срока не трудоустроены. Обращаю внимание, чтобы претендовать на 3 месяц компенсации, необходимо в течение двух недель после сокращения встать на учёт в цент занятости. Таким образом, суммарный компенсационный фонд составляет 5 окладов.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Здравствуйте! Сначала узнайте что за бонус. При сокращении Вам полагается выплата выходного пособия в размере среднего заработка на срок до трех месяцев. Если при увольнении по соглашению бонус меньше - то смысла подписывать соглашение у Вас нет.
Они сокращают должность и предлагают мне другую на неполную рабочию неделю.
Юристы ОнЛайн: 59 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тверь
Похожие вопросы
Как сохранить свою работу в условиях сокращения штата и куда обратиться за содействием?
Сокращение на работе - увольнение по согласию или угроза увольнения по статье - как выбрать оптимальный вариант?
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
Куда обратиться, если не согласен на увольнение по обоюдному согласию при сокращении штата и хочу получить все выплаты?
Выплаты при увольнении по обоюдному согласию и при увольнении по сокращению - что выбрать?
Возможно ли уволиться по сокращению, если я являюсь матерью-одиночкой и на моем рабочем месте происходит сокращение?
Как правильно оформить заявление об увольнении по обоюдному согласию сторон?
Как уволиться при сокращении штатов и предложении неподходящей должности?
Как поступить, если работадатель не предоставляет работу после стажа в 43 года?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут