Задано вопросов 1, из них VIP - 0
Владивосток, 27.08.2014, 14:04

Выплаты при увольнении по обоюдному согласию и при увольнении по сокращению - что выбрать?

Вопрос №4716980 из г. Владивосток
опубликован 27.08.2014, 14:04
Моя мама пенсионер, работает официально в гос организации. Началось сокращение и ей предлагают уволиться по обаюдному согласию сторон. Скажите, на какие выплаты ей рассчитывать в этом случае? Или стоит добиваться увольнения по сокращению и получать выплаты среднемесячной зп 3 месяца? Заранее спасибо.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Увольняйтесь по сокращению и получайте выплаты среднемесячной з/п 3 месяца

28.08.2014, 05:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 14 часов

Юридические услуги в Владивосток

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских