Как правильно оформить заявление об увольнении по обоюдному согласию сторон?
опубликован 23.07.2015, 12:07
Нас увольняют по обоюдному согласию сторон, вместо того чтобы уволить по сокращению. Что нам делать заявление мы уже написали что по согласию сторон как диктовали нам директора?
Заявление вас вынудили написать. Обратитесь в инспекцию труда.
А директору напишите заявление в свободной форме : прошу считать написанное мною заявление (дата) недействительным.
Если не захотят принимать пойдите на почту и отправьте заказным письмом с описью вложения обязательно! в этот же день, но лучше сегодня завтра.
Приказ о расторжении трудового договора по обоюдному соглашению сторон не подписывайте!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 85 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Ульяновск
Похожие вопросы
Как действовать, если работодатель отказывается уволить по сокращению после ознакомления с приказом и согласия на увольнение?
Нас увольняют с предприятия без нашего согласия по обоюдному согласию, что нам делать какие наши права?
Как составить заявление для получения компенсации при увольнении по обоюдному соглашению, или ожидать сокращения кадров
Правомерность действий руководителя при увольнении по соглашению сторон в случае отзыва заявления
Сокращение на работе - увольнение по согласию или угроза увольнения по статье - как выбрать оптимальный вариант?
Сокращение сотрудника с неопределенным сроком трудового договора - права и возможности
Предложения при сокращении штата - обоюдное согласие и срочный договор
Написали заявления прошу уволить по сокращению штатов.
Мужа увольняют без объяснения причин - что делать
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут