Недостача в магазине - как правильно поступить, когда обвиняют в краже

Вопрос №13823016 из г. Санкт-Петербург
опубликован 05.02.2018, 03:43

Здравствуйте, я работаю у ИП в магазине, на мне все обязанности от а то я, взял с магазина 37000 р, начальство об этом не знало, пару дней назад после инвентаризации они выявили недостачу как раз в эту сумму. Я с не согласился и сказал что, верну ее частично, на что мне директор сказал хорошо, а владелец сказал возвращать полную сумму и сразу в течение недели, на уговоры и просьбы категорически нет. 04.02.2018 директор снова провел инвентаризацию и выявил ещё о куда то 33.000 р недостачу, при этом по бумагам инвентаризации за прошлый раз и за нынешний большие расхождения которых быть не могло за пару дней, + проверив выборочно некоторые пункты, были обнаружены ошибки. Далее общую сумму мне озвучили 70000 р и сказали верну до 10.02.2018, под давлением и угрозами физической расправой заставили написать объяснительную. На какие либо разговоры идти не хотят. Скажите, что делать в данной ситуации?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

ООО "Консалт Инфо"

Юридическая фирма Санкт-Петербург, стаж 3 годa

4.9 58 отзывов

Добрый день, Виталий Сергеевич.

У Вас есть право оспорить в суде акты инвентаризации. Если у Вас заключен трудовой договор с работодателем, то размер взысканий по приказу не должен превышать 50% вашей заработной платы в месяц. Если объяснительная была дана под воздействием угроз и насилия, вы имеете право обратиться с жалобой в правоохранительные органы.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Недостача в магазине - как правильно поступить, когда обвиняют в краже

Юридические услуги в Санкт-Петербург

Похожие вопросы