Может ли работодатель перевести меня из одного структурного подразделения в другое, без моего согласия?
опубликован 05.02.2018, 12:47
Может ли работодатель перевести меня из одного структурного подразделения в другое, без моего согласия?
Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 20 часов
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 455 Поиск Регистрация
Похожие вопросы
Перевод работника без его согласия - допустимо ли это для работодателя?
Право работодателя на перевод работника между структурными подразделениями без согласия
Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?
Вопрос согласия родителей при переводе детей между структурными подразделениями школы
Изменение графика работы и месторасположения без согласия - права работника на протест
Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?
Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?
Перевод работника без согласия - возможности и ограничения для работодателя.
Возможен ли перевод работника в другой цех без его согласия и изменение должности?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут