Может ли работодатель перевести меня из одного структурного подразделения в другое, без моего согласия?

Вопрос №13824898 из г. Ядрин
опубликован 05.02.2018, 12:47

Question

Может ли работодатель перевести меня из одного структурного подразделения в другое, без моего согласия?

Питеров Вячеслав Николаевич · Accepted Answer

Перевод на другую работу - постоянное или временное изменение трудовой функции работника и (или) структурного подразделения, в котором работает работник (если структурное подразделение было указано в трудовом договоре), при продолжении работы у того же работодателя, а также перевод на работу в другую местность вместе с работодателем. Перевод на другую работу допускается только с письменного согласия работника, за исключением случаев, предусмотренных частями второй и третьей статьи 72.2 настоящего Кодекса.
По письменной просьбе работника или с его письменного согласия может быть осуществлен перевод работника на постоянную работу к другому работодателю. При этом трудовой договор по прежнему месту работы прекращается (пункт 5 части первой статьи 77 настоящего Кодекса).
Не требует согласия работника перемещение его у того же работодателя на другое рабочее место, в другое структурное подразделение, расположенное в той же местности, поручение ему работы на другом механизме или агрегате, если это не влечет за собой изменения определенных сторонами условий трудового договора.
Запрещается переводить и перемещать работника на работу, противопоказанную ему по состоянию здоровья.

Может ли работодатель перевести меня из одного структурного подразделения в другое, без моего согласия?

Похожие вопросы

Когда перевод из одного структурного подразделения в другое считается незаконным без согласия работника

Перевод работника без его согласия - допустимо ли это для работодателя?

Право работодателя на перевод работника между структурными подразделениями без согласия

Временный перевод сотрудника в другое подразделение - возможность без изменения штатного расписания?

Вопрос согласия родителей при переводе детей между структурными подразделениями школы

Изменение графика работы и месторасположения без согласия - права работника на протест

Возможен ли перевод работника в другое подразделение без его согласия после уведомления о сокращении структурного подразделения?

Переводы между структурными подразделениями - нарушение прав работника?

Перевод работника без согласия - возможности и ограничения для работодателя.

Возможен ли перевод работника в другой цех без его согласия и изменение должности?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59