ООО обязано повысить оклады работникам до МРОТ с 01.01.2018 или достаточно проиндексировать их на 4%?
опубликован 05.02.2018, 13:13
Обязано ли ООО с 01.01.2018 всем работникам у кого оклад был ниже 9500 повысить его до МРОТ? Или достаточно проиндексировать оклады всех работников на 4%?
Оклады может и не повышать, а вот заработную плату за полностью отработанный месяц на полной ставке обязано выплачивать не менее МРОТ + сев. надбавка + районный коэффициент. Если не достигает МРОТс надбавкой и коэффициентом, то доплачивать к зарплате недостающую сумму.
И не с 01.01.2018, а всегда, т.е. и до 2018 работодатель обязан был выплачивать зарплату не ниже МРОТ без учета сев. надбавки и рай. коэффициента. Если зарплата выплачивалась не верно, то работник вправе взыскать в судебном порядке задолженность по зарплате за год.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 час
Юристы ОнЛайн: 81 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Архангельск
Похожие вопросы
Оклад ниже МРОТ - работодатель может погасить разницу другими выплатами?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Вопрос о стимулировании и доплате к окладу для воспитателей
Пособия многодетным при минимальной оплате труда, ниже МРОТ
Рабочий заработал 25% прибавки за увеличенный объем, но оклад меньше МРОТ - что говорят законы?
Повысить ли пособие в декретном отпуске при увеличении оклада жены?
Как работодатель должен повысить зарплату с окладом до уровня МРОТ?
Повышение оклада уборщику служебных помещений (старший) при увеличении МРОТ
Отзыв лицензии у банка лишил сотрудника премии - как добиться выплаты 2/3 от общего дохода?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут