Пособия многодетным при минимальной оплате труда, ниже МРОТ
Вопрос №956185
из г. Воронеж
опубликован 15.02.2010, 08:26
опубликован 15.02.2010, 08:26
Может ли оклад в штатном расписании быть ниже МРОТ? На 2010 год медсёстрам нашей больницы установили оклады 3800.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Может. Зависит от действующей в организации системы оплаты труда, которая может включать не только оклады, но и различные виды надбавок, премий и т.д. МРОТ - это ограничение для работодателя, если полностью отработана норма труда и полностью отработано рабочее время, то оплата за такой месяц не может быть менее МРОТ. Но приравнивать какие-либо составные части заработной платы к МРОТ работодателя никто не может обязать.
15.02.2010, 08:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, Андрей Аркадьевич. Мой вопрос маленький, но то, что Вы в целом делаете для людей - неоценимо. Вы придали мне уверенности в моей защищённости.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 30 лет
Первый ответ получен через 17 минут
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 458 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 705
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 641
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 304
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 914
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
887
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Москва
Наумова Т.Ю.
5
1 627
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Красноярск
Кириллов А. В.
5
4 839
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Воронеж
Похожие вопросы
Незаконное снижение оклада и невыплата ЗП - проблемы соц. работника в учреждении защиты
Заместителю директора школы снизили оклад без уведомления - как выйти из ситуации?
Применение ЕТКС - повышающие коэффициенты на каждую специальность при недостаточных окладах по штатному расписанию.
Недостатки в трудовом договоре - оклад нового юриста ниже установленного в штатном расписании. Компенсация разницы возможна?
Как правильно указывать премию в штатном расписании?
Имею ли я право на повышение оклада вместе с работниками, у которых оклад согласно штатного расписания?
Как внести оклад сотрудника с почасовой оплатой труда в штатное расписание - почасовая ставка или фиксированный оклад за месяц?
Может ли оклад быть ниже чем в штатном расписании?
Что будет являться основанием для внесения таких изменений в существующее штатное расписание?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут