Введение принудительного 12-часового графика работы на предприятии - законен ли такой режим и как реагировать на изменения?
Вопрос №13826924
из г. Москва
опубликован 05.02.2018, 19:56
опубликован 05.02.2018, 19:56
Работают на предприятии (завод, производство) по графику 5/2 по 8 часов в смену. Работа орнанизована в 3 смены. Руководство предприятия очет принудительно ввести график работы месяц через месяц по 12 часов в 2 смены. Первые 2 недели ты должен работать с 8 до 20, вторые 2 недели с 20 до 8. Потом месяц отдыха. Вопрос, законен ли такой режим работы? Уведомили нас об изменениях за 2 месяца до изменений согласно ТК РФ. Сегодня было собрание, говорят, что кого новый режим не устраивает, пусть пишут по собственному. Что делать?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, все изменения касаемые режима работы должны быть внесены в трудовый договор, например доп. соглашение, а также в должностную инструкцию. Если Вас не устраивает новые условия работы - увольняйтесь Удачи!
05.02.2018, 20:11
Задать вопрос юристу
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 14 минут
Юристы ОнЛайн: 18 из 47 455 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Ярославль
Крапивин А.В.
5
1 396
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 218
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 459
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 613
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Апхудов А.А.
5
404
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 30 лет онлайн
г.Краснодар
Шишкин В.М.
4.8
33 497
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Грейть В.В.
4.8
3 187
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 15 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Филиппова О.А.
5
1 810
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 22 лет онлайн
г.Калининград
Зотиков Д.А.
5
1 743
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Москва
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Соответствует ли 12-часовая рабочая смена с обедом законодательству?
Как правильно изменить условия трудового договора по инициативе работодателя в соответствии с ч. 1 ст. 74 ТК РФ?
Изменение графика работы на последний день месяца вызывает неудовольствие у работника
Праздничный день и оплата труда на предприятии непрерывного производства
Администрация предприятия изменила график работы без предупреждения - что делать в такой ситуации?
Годовой суммированный учет рабочего времени - какое количество смен в месяц допустимо без письменного согласия сотрудников?
Правомерность нагрузки работника дополнительными сменами без его согласия
Как получить компенсацию при увольнении вследствие изменений графика работы?
Изменение графика работы и неприемлемая вакансия - мои права и возможности
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут