Вопрос о возможности отправки беременной почтальонки в декрет
опубликован 06.02.2018, 09:53
Я беременна, у меня 22 недели беременности, работаю на почте России почтальоном, мне врач дала справку о том чтобы меня перевели на лёгкий труд, но начальник говорит что нет никакого другого труда легче чем почтальон, мне приходиться носитьсумки и ходить по этажам много, может ли меня врач раньше отправить в декрет?
Это нарушения со стороны работодателя. Если нет легкой работы. Работодатель обязан освободить от работы и платить ср. заработок.
.ТК РФ Статья 254. Перевод на другую работу беременных женщин и женщин, имеющих детей в возрасте до полутора лет
Беременным женщинам в соответствии с медицинским заключением и по их заявлению снижаются нормы выработки, нормы обслуживания либо эти женщины переводятся на другую работу, исключающую воздействие неблагоприятных производственных факторов, с сохранением среднего заработка по прежней работе.
До предоставления беременной женщине другой работы, исключающей воздействие неблагоприятных производственных факторов, она подлежит освобождению от работы с сохранением среднего заработка за все пропущенные вследствие этого рабочие дни за счет средств работодателя.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 16 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 70 из 47 454 Поиск Регистрация