Права работника при незаконном удержании трудовой книжки - влияние на трудовой или страховой статус
опубликован 06.02.2018, 15:45
Добрый день.
Подскажите в случае незаконного удержания трудовой книжки работодателем подтвержденным решением суда.
Упомянутый срок удержания входит в трудовой или страховой стад?
Согласно положениям статьи 234 Трудового кодекса РФ работодатель обязан возместить работнику не полученный им заработок во всех случаях незаконного лишения его возможности трудиться. Такая обязанность, в частности, наступает, если заработок не получен в результате задержки работодателем выдачи работнику трудовой книжки, внесения в трудовую книжку неправильной или не соответствующей законодательству формулировки причины увольнения работника.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 15 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации
Юристы ОнЛайн: 60 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Рязань
Похожие вопросы
Какие статьи закона использовать для подачи нового заявления на компенсацию периода вынужденного простоя после
Какие документы нужны для подтверждения незаконного удержания трудовой книжки и подаче иска о вынужденных прогулах?
Вопрос о записи в трудовую книжку частных предпринимателей
Работник, восстановленный по решению суда
Влияет ли учеба в ПТУ в 1976 году на страховой стаж для начисления пенсии?
Обращение с жалобой на федерального судью, рассматривающего дело об удержании трудовой книжки
После незаконного увольнения и удержания трудовой книжки работодателем без выхода
Работал на производстве во время летних каникул с оформлением трудовой книжки, входит ли это время в трудовой (страховой) стаж.
Включается ли срок прохождения курсов повышения квалификации в страховой стаж при назначении пенсии?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут