День увольнения прогульщика?
опубликован 06.02.2018, 16:03
Согласно ст. 84.1 ТК РФ последний рабочий день сотрудника является датой его увольнения, если по иным причинам за ним не числилось место. В случае с прогулом, последний день, когда сотрудник работал – предшествующий дню прогула, при условии, что не была подтверждена уважительная причина. Поэтому, если прогул был разовым и сотрудник впоследствии явился и дал объяснения, которые были расценены как неуважительная причина, дата увольнения и приказа увольнения за прогул будет соответствовать дню получения объяснительной. Если же прогул имеет длительный характер, ежедневные отсутствия работника подтверждаются актами и табелем рабочего времени, а объяснения так и не были получены, то допускается увольнение последним рабочим днем. Однако не будет нарушением и увольнение, датированное днем составления итогового акта об отсутствии объяснений.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 39 лет
Первый ответ получен через 8 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 79 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Великий Новгород
Похожие вопросы
Я так раньше увольнялась с работы, мне так объясняли и когда пришла работать в отдел кадров, меня так учили!
Оформление увольнения в последний день отпуска - важные вопросы и документы
Хочу уволиться с работы по собственному желанию после отпуска, который будет со
Дата увольнения прогульщика - последний рабочий день или дата издания приказа?
Как правильно уволить сотрудника, прогуливающего 25 дней, если дата приказа не совпадает с датой его явки на работу?
Если работник не выходит на работу в течении четырёх недель, а когда выходит, то не предъявляет оправдательных документоов.
Дата увольнения в трудовой книжке - последний рабочий день или следующий? И какой день входит в расчетные деньги?
Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Дата увольнения - 10 мая. Будет ли этот день рабочим для сотрудника при графике 2/2?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут