Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Вопрос №623672
из г. Бутурлиновка
опубликован 21.08.2008, 14:26
опубликован 21.08.2008, 14:26
У нас есть работник, который исчез на 4 месяца (в мае). Недавно он появился. Мы его увольняем за прогул. Как правильно написать в приказе: уволить с мая (последний рабочий день) или уволить сегодняшним числом?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 22 годa
Первый ответ получен через 2 дня
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.8
46 222
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.8
14 780
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.7
25 871
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 460
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 453
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.8
24 171
отзыв
Спросить
Адвокат, стаж 40 лет онлайн
г.Санкт-Петербург
Стрикун Г.В.
4.4
31 802
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 6 лет онлайн
г.Краснодар
Грачёв Г.В.
4.9
3 615
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 21 лет онлайн
г.Орёл
Бахтин С.В.
4.8
23 208
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 39 лет онлайн
г.Самара
Боголюбов А А
4.9
15 253
отзывa
Спросить
Похожие вопросы
Каким числом нужно уволить работника - 23-им или 25-ым, если приказ составлен после его явки на работу?
И могут ли его по выходу из больничного заставить переписать заявление или застравить отрабатывать 2 недели?
Какая дата подачи заявления должна быть у работника в заявлении и дата приказа об увольнении
Процедура увольнения работника за прогул во время больничного - как правильно?
Оспорит ли работник увольнение, если был уволен на следующий день после выхода с больничного?
Как правильно уволить работника за прогул в случае отсутствия на работе и повторного приступа к работе?
Увольнение сотрудника в последний рабочий день - правомерность и процедура расчетов
Правильное указание даты увольнения в приказе - с 01.06. или 29.05. при отработке последнего рабочего дня 29 мая
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут