
Наталья
29.01.2015, 09:45
Как определить дату увольнения работника за длительные прогулы, после неудачных попыток связаться с ним
Читать ответы (1)
Какой датой уволить прогульщика. Отсутствует на работе с 05.11.2014, уведомления, требования отсылались, письма вернулись по истечении срока хранения. Руководитель дал команду - увольнять. Только вопрос - каким числом? Последним рабочим днем (скажем 04.11.2014) или датой издания приказа (текущим числом)? Месячный срок после последнего акта пока соблюдается.
Только датой приказа, т.е. текущим числом. Задним числом увольнять незаконно.
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Увольняйте сегодняшним днем.
Юристы ОнЛайн: 68 из 47 454 Поиск Регистрация
