Имеют ли право требовать выполнение работ, когда не подписан трудовой договор и должностные обязанности.
Вопрос №13840915
из г. Ставрополь
опубликован 08.02.2018, 13:42
опубликован 08.02.2018, 13:42
Имеют ли право требовать выполнение работ, когда не подписан трудовой договоп и должностные обязанности.
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Доброго времени суток!
Конечно, лучше чтобы трудовой договор был. Надеюсь, у вас хоть есть приказ о приеме на работу. Однако, согласно положений трудового кодекса, работник приступивший к выполнению трудовых обязанностей считается принятым на работу. Обязанность заключать трудовые договора, лежит на работодателе. Не исполнение этой обязанности, может являться основанием к привлечению работодателя к установленной законом ответственности. Следует иметь в виду, что в случае разногласий, придется доказывать, наличие трудовых отношений. Кстати (до судов) вам в помощь, инспекция по охране труда или прокуратура. И те, и другие обязаны помогать (и обычно хорошо помогаю) работникам в отстаивании их прав. Кстати, если вы не подписали должностные обязанности, то вас по закону нельзя наказать.
08.02.2018, 23:43
Оценка автора вопроса:
Спасибо, все понятно!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 10 часов
Юристы ОнЛайн: 16 из 47 462 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
47 181
отзыв
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
2 234
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Москва
Ермаков С.А.
4.9
16 648
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Орёл
Горькова Е. А.
5
155
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 126
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
5
5 434
отзывa
Спросить
Адвокат, стаж 10 лет онлайн
г.Екатеринбург
Шестаков О.И.
5
110
отзывов
Спросить
Адвокат, стаж 14 лет онлайн
г.Саратов
Шеремета Д. С.
4.6
94
отзывa
Спросить
Юридические услуги в Ставрополь
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Изучаем трудовой договор - возможности работодателя использовать работника для временного замещения и других работ
Принуждение к заключению договора о материальной ответственности в случае отсутствия должности в утвержденном ТК перечне
Имеет ли право начальник уволить по причине не выполнение должностных обязанностей (ошибки в работе)
Необходимо ли указывать должностные обязанности в трудовом договоре и возможность ссылки на должностные инструкции
Степень ответственности специалиста за ненадлежащее исполнение работы, не включенной в должностные обязанности.
Как работодатель может изменять трудовой договор и нужно ли согласование изменений с работником?
Строительная организация не выплатила полную сумму за работы - возможность требования выполнения постгарантийных обязательств?
Может ли сотрудник нести уголовную ответственность за выполнение должностных обязанностей главного бухгалтера без
Справедливость решения директора - дополнительная работа заведующих домами культуры по продаже билетов
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут