Задано вопросов 3, из них VIP - 0
Петрозаводск, 09.02.2018, 00:18

Требование совершать ночные обходы сторожа в законсервированном детском лагере - законно ли это?

Вопрос №13843777 из г. Петрозаводск
опубликован 09.02.2018, 00:18
Здравствуйте! Работаю сторожем в законсервированном на зиму детском лагере. Лагерь расположен на окраине посёлка, в лесу, на берегу озера. Смена - сутки, в рабочие обязанности входит уборка снега, обход и мониторинг камер видеонаблюдения. В тёмное время суток на улицу можно вообще не выходить, если нет нужды - освещения на территории нет, а из-за близости к лесу полно диких животных, когда-то были замечены даже волки (в самом посёлке они не редкость). Проход на территорию открыт, ходят работники расположенных поблизости организаций, дети идут в школу, гуляют отдыхающие из санатория, который совсем близко, рыбаков много. Недавно случилось ЧП, недалеко от входа на территорию почти на берегу озера нашли труп, мужчина замёрз насмерть. По словам полиции, видимо, хотел пройти по озеру на выселки, где прописан, но то ли пьяный был, то ли что ещё, в общем - не дошёл. Нашли его на рыбацкой тропе, по которой мы, сторожа, не ходим - она ведет к озеру, а обходить нам надо корпуса и административные здания. В результате начальство начало требовать совершать ночной обход. Проблема в том, что мне, например, элементарно страшно. Я боюсь ползти ночью в тёмный лес! Освещения на зиму на территории нет, фонарь, конечно, у меня есть, но он светит не очень далеко, а ходить по километру до ворот и обратно, а потом ещё и по извилистым тропам между корпусами, освещая себе путь бытовым фонариком... сомнительное удовольствие. Плюс опасность диких животных или бродячих собак, да и людям в голову всякое прийти может, кто знает, какой дурак может в темноте шататься? В связи с этим хотелось бы узнать, насколько законно такое требование от начальства. Договор посмотрела, там вообще про обходы речи нету, указано только, в какие часы я могу делать перерыв.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Уважаемая Анна, раз это не прописано в действующем трудовом договоре и не заключено к нему дополнительное соглашение это является нарушением существенных условий труда. Если приказ сделан в устном виде, его можно проигнорировать, если издан письменно, при ознакомлении напишите свое не согласие. Требуйте дополнительную плату.

10.02.2018, 10:52
Оценка автора вопроса:
Спасибо, что проконсультировали!
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 1 день

Юридические услуги в Петрозаводск

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских