Вопросы о правах и выплатах во время декрета и работы по совместительству

Вопрос №13846373 из г. Екатеринбург
опубликован 09.02.2018, 15:22
На данный момент я нахожусь в декрете на основном месте работы. И сейчас я беременна вторым ребёнком. На основном месте работы об этом не знают, так как срок ещё маленький. Вопрос вот в чём: Имею ли я право выйти на работу по совместительству, находясь в декрете на основном месте работы и будучи беременной? Имеет ли право работадатель уволить меня с основного места работы из-за этого? Если я буду работать по совместительству, то кто мне будет оплачивать декретные в 28 недель и за какие года мне будут рассчитывать декретные и выплату по уходу за ребёнком? (за какие года мне нужно будет предоставить справки о доходах для большой выплаты (за несколько месяцев которая) Если я буду работать по совместительству, то имею ли я право на выплаты за второго ребёнка (декретные и тд) от работадателя с основного места работы? И как будет рассчитываться декретные и другие выплаты? Заранее спасибо за ответы!
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется

Добрый день!

Про работу по совместительству я вам уже ответила. Беременность не препятствует работе, если только ваша работа не связана с вредными и опасными условиями труда, работой вахтовым методом и т.п.

Пособие по беременности и родам вы можете получать и по основному месту работы, и по совместительству. Для этого вам нужно взять в женской консультации два листка нетрудоспособности.

Пособие по уходу за ребенком при уходе в такой отпуск в 2018 году вам будет выплачиваться исходя из 2016-17 гг. Если вы находились в этих годах в отпуске по уходу и/или по беременности и родам, вы можете написать заявление на замену лет для расчета пособия на предшествующие ближайшие годы, в которых вы не были в таких отпусках.

Пособие по уходу за ребенком выплачивается только по основному месту работы.

09.02.2018, 15:48
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос


Первый ответ получен через 25 минут

Юридические услуги в Екатеринбург

Взыскание заработной платы 1098 Взыскание компенсаций больничного 969 Взыскание невыплаченной заработной платы 1069 Помощь в восстановлении на работе 1059 Оспаривание незаконного увольнения 1074 Изменение оснований увольнения 1006 Оспаривание записей в трудовой книжке 1000 Обжалование дисциплинарного взыскания 1021 Отмена приказа о дисциплинарном взыскании 1002 Судебное представительство 1069 Коллективный иск к работодателю 984 Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве 948 Помощь при отсутствии безопасных условий труда 924 Помощь при переводе на неполную ставку 918 Составление претензий в трудовую инспекцию 1074 Консультации по трудовому законодательству 1084 Расторжение срочного трудового договора 971 Консультации по трудовому законодательству юридических лиц 1047 Привлечение сотрудников к ответственности 966 Составление должностных инструкций 1034

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских