Бурзилова Лилия Николаевна

Юрист
г. Нижний Новгород
На сайте с 19.01.2018
Стена
12
Консультаций
14
Отзывов
8
Публикаций
0 / 1
Подписчиков
8

Ваш вопрос

Отправить

Укажите Ваш e-mail для получения ответа от юриста.

E-mail нигде не публикуется.

Отправить

или:

Внимание! Регистрируясь на www.9111.ru,
Вы принимаете Пользовательское соглашение и даёте согласие на обработку персональных данных.
Образование
1
ВысшееНижегородская правовая академия (институт)ЮриспруденцияНижний Новгородгод окончания: 2009
2
ВысшееНижегородский государственный университет им. Н.И. ЛобачевскогоИсторияНижний Новгородгод окончания: 2008
3
ВысшееНижегородский филиал Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"Менеджмент организацииНижний Новгородгод окончания: 2012
Начальник отдела кадров Бурзилова Лилия Николаевна, г. Нижний Новгород
Бурзилова Лилия Николаевна
Заходил(а): 22.03.2018, 17:50
Написать
Наверх
9111.Мессенджер

Контакты

для записи на личную (онлайн) платную консультацию
Адрес: Россия, Нижегородская обл., Нижний Новгород

Образование

ВУЗ:
Нижегородская правовая академия (институт)
Факультет:
Юриспруденция
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2009
ВУЗ:
Нижегородский государственный университет им. Н.И. Лобачевского
Факультет:
История
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2008
ВУЗ:
Нижегородский филиал Национального исследовательского университета "Высшая школа экономики"
Факультет:
Менеджмент организации
Образование:
Высшее
Город:
Нижний Новгород
Год окончания:
2012

Карьера

Должность:

Отзывы

Отзывы
Мои отзывы
За 24 часа
reviews
Показать сначала:
13.02.2018, 16:41
Бурзилова Лилия Николаевна г. Нижний Новгород
Добрый день!
В соответствии с Трудовым кодексом вы имеете, как минимум, право на:
[quote]рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным ...
Владимир г. Оренбург
Отзыв:
Спасибо, теперь все ясно.
12.02.2018, 20:08
Бурзилова Лилия Николаевна г. Нижний Новгород
Добрый день!
Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон данного трудового договора.

Если сотрудник не согласен на данные изменения, есть два варианта действий, которые ...
Татьяна г. Оренбург
Отзыв:
Спасибо за вашу работу!
12.02.2018, 14:50
Максим г. Хельсинки
Отзыв на ответ по вопросу №13857599:
Бурзилова Лилия Николаевна г. Нижний Новгород
Вариантов здесь несколько:
1. Вы можете написать заявление на отправку ее почтой сразу на вашу новую работу.
2. Можете договориться с работодателем об отправке трудовой книжки экспресс-почтой ...
Максим г. Хельсинки
Отзыв:
Спасибо за объяснение!
Показать ещё

Мои консультации

12.02.2018, 16:46
ответ на вопрос № 13858282 Добрый день! Изменить условия трудового договора можно только по соглашению сторон данного трудового договора. Если сотрудник не согласен на данные изменения, есть два варианта действий, которые одинаково трудозатратны: 1. Сократить данную ставку и сотрудника на ней, а потом принять заново ...
12.02.2018, 14:23
ответ на вопрос № 13856760 Вариантов здесь несколько: 1. Вы можете написать заявление на отправку ее почтой сразу на вашу новую работу. 2. Можете договориться с работодателем об отправке трудовой книжки экспресс-почтой (где срок доставки 2-3 дня) за ваш счет. 3. Также вы можете озвучить работодателю следующую позицию:...
12.02.2018, 13:02
ответ на вопрос № 13856760 Добрый день! Работодатель имеет право выслать вам трудовую книжку по почте, только если вы давали письменное согласие на это. В случае, если вы его не давали, вы обязаны явиться в последний рабочий день - день увольнения - за трудовой книжкой самостоятельно и расписаться в ее получении в книге ...
Подписчики
Мои подписчики Я подписан
Оренбург в подписчиках с 13.02.2018 16:41
Подписаться
Оренбург в подписчиках с 12.02.2018 20:08
Подписаться
Хельсинки в подписчиках с 12.02.2018 14:50
Подписаться
Показать ещё