Необходимость уплаты НДФЛ и удержания суммы в пользу банка при выплате компенсации за увольнение - анализ законодательства и возможности решения вопроса с работодателем

Вопрос №13846815 из г. Уфа
опубликован 09.02.2018, 16:54

Я увольняюсь по соглашению сторон, работодатель добровольно мне выплачивает за это 2 средних оклада - 60 тыс. руб., возник спор с бухгалтерией - они хотят обложить эту компенсацию НДФЛ 13% и удержать с этой суммы 50% в пользу банка, который прислал исполнительный лист. Я считаю, что такое пособие не должно облагаться НДФЛ - т.к. это компенсация за мое увольнение, тем более с этой суммы незаконно удерживать 50% в пользу банка. На какие статьи закона я могу сослаться, чтобы аргументировать свои слова и решить все без суда с работодателем?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Смирнова Ольга Александровна

Юрист Санкт-Петербург

4.7 16 отзывов

Ирина, добрый день!

Если з/п была официальная, то удержание 13% НДФЛ это законное право бухгалтерии.

Если 50% удерживается в пользу банка, то скорее всего это удержание происходит судебными приставами по исполнительному листу. И имеет законную силу.

Я думаю, что бухгалтерия проведет сумму выплаты, как з/п+ премия, а не "пособие", которое не может уходить по исполнительному листу в счет задолженности.

Поэтому, на мой взгляд, все законно.

09.02.2018, 17:15

Я считаю данный ответ некомпетентен если работодатель укажет данную сумму как премию, а не компенсацию за увольнение, то это уже нарушение условий увольнения и оно может быть признано мной в суде как несостоявшейся, т.к увольняют я только при условии выплаты компенсации за потерю рабочего места. Получила ответ больше бухгалтера, а не юриста который имеет практику в данной теме

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы