Является ли бывший работник ответственным за поступки, совершенные во время работы если он уже не работает там? Спасибо.
опубликован 02.02.2004, 09:31
Является ли бывший работник ответственным за поступки, совершенные во время работы если он уже не работает там?
Спасибо.
Если предприятию нанесен материальный ущерб, либо материальный ущерб причинен третьим лицам работником, выполнявшим свои трудовые функции, его можно привлечь к материальной ответственности согласно нормам Гражданского кодекса. Дисциплинарной ответственности по Трудовому кодексу он не подлежит. Возможна уголовная ответственность, если в его действиях одержится состав того или иного преступления. С уважением,
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 15 лет
Первый ответ получен через 9 минут
Если вами причинен материальный ущерб, то взыскать с вас его могут. Что касается дисциплинарного воздействия, то конечно уже нет.
Юристы ОнЛайн: 46 из 47 453 Поиск Регистрация