Легитимность вынесения двух разных приказов о наложении дисциплинарного взыскания на работника за два проступка в один день и возможность его увольнения на основании этих взысканий
Вопрос №3154710
из г. Дубовка
опубликован 06.01.2014, 10:58
опубликован 06.01.2014, 10:58
Работник совершил два дисциплинарных поступка: подлог документа и уничтожение информации (имеются акты), в этот же день работник ушел на больничный. После выхода с больничного работника имеет ли право работодатель в один день издать два разных приказа о наложении дисциплинарного взыскания за два проступка совершенных в один день? И имеет ли право работодатель на основании этих взысканий уволить работника?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Имеете право уволить! Оформляйте один приказ на два проступка - строгий выговор и увольнение.
06.01.2014, 11:02
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
2 юристa дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 3 минуты
Прежде чем издавать приказы проведите служебное расследование, обязательно под роспись предложите в 3-х!!! дневный срок дать объяснение, на основании проверки издавайте приказ, иначе работник восстановится очень просто по суду.
06.01.2014, 12:35
Юристы ОнЛайн: 15 из 47 455 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 806
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
59
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 19 лет онлайн
г.Калининград
Працко В.А.
4.8
26 337
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 31 лет онлайн
г.Брянск
Филилеев Ф.В.
5
13 474
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Москва
Каравайцева Е.А.
4.9
151 076
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Дальнереченск
Солямина Е. В.
5
886
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.7
62 966
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 1 лет онлайн
г.Москва
Складчикова Е.Ю.
5
5
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
И какое решение может в данном случае вынести суд отменить оба дисциплинарных взыскания или только одно
Вопрос о возможности передачи в суд других приказов о наложении дисциплинарных взысканий на работника
Может ли работодатель применить дисциплинарные взыскания к работнику в период его нахождения на больничном по уходу
Вопрос о досрочном снятии дисциплинарных взысканий у работника компании
Как обжаловать выговор - правила и рекомендации
Увольнение за совокупность накопленных дисциплинарных взысканий
Увольнение по совокупности накопленных дисциплинарных взысканий - пример случая
Работник подает в суд об отмене приказов о наложении дисциплинарного взыскания и снижении надбавки - возможности и перспективы
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут