Сообщества New

Консультация юриста 8 (800) 333-0265

КРУГЛОСУТОЧНО БЕСПЛАТНО

Автомобили Автомобильное право Авторское право Алименты Алкоголь Арбитраж Аренда Астрология Банк Банкротство Бизнес Бухгалтерия Военное право Вождение в нетрезвом виде Государство Гражданство Дача Договор Долги Домашнее насилие Другое ДТП Жалобы Животные Жильё Завещание Защита прав потребителей Заявления Земельное право Игры Иммиграция Инвалидность Инвестиции Интеллектуальная собственность Интернет право История Конкуренция Конституция Корпоративное право Коррупция Космос Кража Кредит Криминал Культура Курение Материальный ущерб Медицина Меня бесит! Накипело! Мода Моральный ущерб МФЦ Налоги Наследство Недвижимость Нейросети Новое в законодательстве Новости Нотариус Образ жизни Образование Общество Опека Патенты Погода Политика Пособия Права граждан Преступления Природа Путешествия Развод Религия Светская жизнь СВО Секс Семейное право Социальное обеспечение Социальные сети Спорт Страхование Строительство Суд Таможня Технологии Трудовое право Уголовное право Финансы Ценные бумаги Штрафы Экология Эмиграция Юмор Юридическая публикация

Сулейманов Артём Николаевич

11.6k

Задано вопросов 50, из них VIP - 0

Набережные Челны, 18.02.2018, 17:21

Как обезопасить себя от возможного отрицания работодателем заявления на отпуск и предоставления справки-вызова?

Вопрос №13856337 из г. Казань
опубликован 18.02.2018, 17:21

Здравствуйте, я работаю и параллельно учусь. Перед сессией написал заявление о предоставления отпуска и отдал справку-вызов. Сессию оплачивать не хотят, говорят, что нет денег. Прошу дать мне копию подписанного заявления - мне отказывают, говорят, что всё сдано в архив, а у них и так работы хватает. Вопрос: как мне подстраховаться на тот случай, что работодатель вовсе скажет, что никакого заявления не было и справку-вызов ты никакую не отдавал нам, а попросту был в прогуле?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Синицын Юрий Александрович

Юрист Саратов, стаж 12 лет

4.8 373 отзывa

Здравствуйте! Отправьте заявление на предоставления отпуска и справку вызов по почте, письмом с описью вложения, с уведомлением.

В соответствии со ст. 173 Трудового кодекса РФ работникам, направленным на обучение работодателем или поступившим самостоятельно на обучение по имеющим государственную аккредитацию программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры по заочной и очно-заочной формам обучения и успешно осваивающим эти программы, работодатель предоставляет дополнительные отпуска с сохранением среднего заработка для:

прохождения промежуточной аттестации на первом и втором курсах соответственно - по 40 календарных дней, на каждом из последующих курсов соответственно - по 50 календарных дней (при освоении образовательных программ высшего образования в сокращенные сроки на втором курсе - 50 календарных дней);

прохождения государственной итоговой аттестации - до четырех месяцев в соответствии с учебным планом осваиваемой работником образовательной программы высшего образования;

18.02.2018, 18:24

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Средний стаж юристов: 12 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 173. Гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с получением высшего образования по программам бакалавриата, программам специалитета или программам магистратуры, и работникам, поступающим на обучение по указанным образовательным программам

Сулейманов Артём Николаевич

Автор вопроса

0 отзывов

Дело в том, что сессия у меня уже прошла! Я приехал с сессии и уже после сессии узнал, что оплачивать мне никто ничего не будет. Заявление я писал до сессии и справку вызов отдавал до сессии. Сейчас мне нужно повторно отправить письмо со справкой-вызовом и заявлением?

18.02.2018, 18:55

Спросить юриста

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 46 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Как обезопасить себя от возможного отрицания работодателем заявления на отпуск и предоставления справки-вызова?

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Казань

Похожие вопросы