Работаю в подвале по 12 часов два через два без обеда какие льготы имею.

Добрый день!

В соответствии с Трудовым кодексом вы имеете, как минимум, право на:

рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;

своевременную и в полном объеме выплату заработной платы в соответствии со своей квалификацией, сложностью труда, количеством и качеством выполненной работы;

отдых, обеспечиваемый установлением нормальной продолжительности рабочего времени, сокращенного рабочего времени для отдельных профессий и категорий работников, предоставлением еженедельных выходных дней, нерабочих праздничных дней, оплачиваемых ежегодных отпусков;

Даже если вы работаете в подвале, должна быть проведена специальная оценка условий труда на вашем рабочем месте, по результатам которой в трудовом договоре с вами должны быть прописаны условия труда. В которых вы работаете, и льготы, которые предусмотрены в связи с этим, если условия вашего труда являются вредными и/или опасными. Это могут быть и коэффициенты в оплате труда, и доп. отпуска.

Перерыв для отдыха и питания вам должен предоставляться в силу закона:

Статья 108. Перерывы для отдыха и питания

В течение рабочего дня (смены) работнику должен быть предоставлен перерыв для отдыха и питания продолжительностью не более двух часов и не менее 30 минут, который в рабочее время не включается. Правилами внутреннего трудового распорядка или трудовым договором может быть предусмотрено, что указанный перерыв может не предоставляться работнику, если установленная для него продолжительность ежедневной работы (смены) не превышает четырех часов.

Время предоставления перерыва и его конкретная продолжительность устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка или по соглашению между работником и работодателем.

На работах, где по условиям производства (работы) предоставление перерыва для отдыха и питания невозможно, работодатель обязан обеспечить работнику возможность отдыха и приема пищи в рабочее время. Перечень таких работ, а также места для отдыха и приема пищи устанавливаются правилами внутреннего трудового распорядка.

Также в зависимости от специфики вашей работы вам могут быть положены перерывы для обогревания и отдыха.

Что касается установленного вам режима работы - два через два дня при продолжительности рабочего дня в 12 часов, то работодателю необходимо соблюдать, чтобы продолжительность рабочего времени за учетный период (месяц, квартал и другие периоды) не превышала нормального числа рабочих часов. Все, что сверх нормы, должно быть вам оплачено как сверхурочная работа в повышенном размере.

Также в повышенном размере должны оплачиваться ночные часы, если часть вашей рабочей смены приходится на них (с 22.00 до 06.00)