Прокуратура требует восстановить уволенного по собственному желанию беременного сотрудника - суд рассматривает дело

Если будет доказан факт понуждения к увольнению, то восстановление на работе по этому основанию правомерно. И суд может удовлетворить требование прокурора.

Согласно статье 261 Трудового кодекса РФ

Расторжение трудового договора по инициативе работодателя с беременной женщиной не допускается, за исключением случаев ликвидации организации либо прекращения деятельности индивидуальным предпринимателем.

Т.е. несмотря на заявление, если доказан факт понуждения к увольнению, то это уже не инициатива работника, а работодателя, что делает увольнение незаконным.

Добрый день.

Действия правомерны. Беременная не может быть уволена, если будут доказаны факты принуждения к увольнению и написанию заявления на увольнение по собственному желанию. Каждая сторона должна представить доказательства, на которые ссылается согласно ст.56 ГПК РФ Удачи Вам.

Представитель прокуратуры дает лишь заключение по результатам рассмотрения искового заявления уволенного работника - удовлетворить иск или отказать в восстановлении. Как правило. Суд выносит решение не на основании заключения прокурора. А на основании всех исследованных доказательств - ст. 12 ГПК РФ

Поэтому - ждите решения, только оно будет иметь для вас обязательную силу ст. 13 ГПК РФ Но и это решение вы можете обжаловать в апелляцию (если состоится не в вашу пользу)

Здравствуйте! Если сотрудница заявила о том, что её вынудили написать такое заявление, то решение суда вполне оправдано. Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации"

22. При рассмотрении споров о расторжении по инициативе работника трудового договора, заключенного на неопределенный срок, а также срочного трудового договора (пункт 3 части первой статьи 77, статья 80 ТК РФ) судам необходимо иметь в виду следующее:

а) расторжение трудового договора по инициативе работника допустимо в случае, когда подача заявления об увольнении являлась добровольным его волеизъявлением. Если истец утверждает, что работодатель вынудил его подать заявление об увольнении по собственному желанию, то это обстоятельство подлежит проверке и обязанность доказать его возлагается на работника;

Здравствуйте. Если руководитель предприятия заставил беременную сотрудницу написать заявление об увольнении, то конечно суд прав. Если нет, то женщина в положении, как и любой другой сотрудник, всегда может уволиться по собственному желанию ст. 80 ТК РФ. Беременность в этом случае не послужит ограничением, и конечно нужно обжаловать данное решение.

Все зависит от того, по какому основанию была уволена работница. Если по собственному желанию, то суд ее все равно не восстановит независимо от того, чего там требует прокуратура, поскольку в соответствии со ст.261 ТК РФ не допускается расторжение трудового договора по инициативе работодателя за исключением случаев совершения дисциплинарного проступка на рабочем месте. А вообще нужно смотреть исковые требования, поскольку по таким обрывкам-урывкам трудно что-то понять и дать нормальную консультацию.

А что Вы собственно хотите от прокурора Прокуратура призвана защищать трудовые права работников, поэтому при отсутствии весомых аргументов в пользу работника прокурор может заявить и подобное Но суд не связан при принятии решения мнением прокурора, а принимает решение на основании изучения всех доказательств ст 55 ГПК РФ,находящихся в материалах дела

Прокурор конечно неправ, но нет смысла оценивать подобное заявление прокурора Оно говорит только том что у прокурора нет иных аргументов, чтобы защитить эту работницу и не более

Нужно суду предоставлять неопровержимые доказательства, понуждения к написанию заявления на увольнение по собственному желаниюст 80 ТК РФ Ссылка же на Постановление Пленума Верховного Суда РФ от 17.03.2004 N 2 "О применении судами Российской Федерации Трудового кодекса Российской Федерации" не доказывает. Что со стороны работодателя оказывалось давление на работницу

Об этом и говорите в суде

"Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации" от 14.11.2002 N 138-ФЗ (ред. от 28.12.2017)

""ГПК РФ Статья 196. Вопросы, разрешаемые при принятии решения суда

""1. При принятии решения суд оценивает доказательства, определяет, какие обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, установлены и какие обстоятельства не установлены, каковы правоотношения сторон, какой закон должен быть применен по данному делу и подлежит ли иск удовлетворению.

2. Суд, признав необходимым выяснить новые обстоятельства, имеющие значение для рассмотрения дела, или исследовать новые доказательства, выносит определение о возобновлении судебного разбирательства. После окончания рассмотрения дела по существу суд вновь заслушивает судебные прения.

""3. Суд принимает решение по заявленным истцом требованиям. Однако суд может выйти за пределы заявленных требований в случаях, предусмотренных федеральным законом.