Может ли работодатель восстановить уволенного работника до решения суда?

Вопрос №18038983 из г. Тверь
опубликован 04.12.2020, 06:12

Может ли работодатель восстановить на работе уволенного работника ДО вынесения решения судом 1-ой инстанции? Дело в том, что сегодня судебное заседание по трудовому спору, а вчера представитель ответчика позвонила по телефону и сказала, что истца приказом восстановили на уже работе и чтобы она выходила на работу. Заявления истца в адрес работодателя о восстановлении на работе не было. Правомерны ли действия ответчика? Заранее спасибо за ответ.

Читать ответы (3)

Лучший ответ

Рекомендуется

Соколовский Вячеслав Борисович

Юрист Уфа, стаж 20 лет

4.7 1210 отзывов

А не восстановления ли на работе добивается уволенный работник, подав иск? Тогда в чем проблема? Хотел восстановиться - пожалуйста... работайте! Или что-то я не понимаю в вашем вопросе... Никто никого силой работать заставить не может, только если есть решение суда... "Заявление работодателю от работника на восстановление не поступало"...НО работник обратился с иском о восстановлении в суд! Значит желает восстановитьсЯ! вОТ ЕМУ И ПРЕДЛОЖИЛИ ВЫЙТИ НА РАБОТУ, ПОТОМУ ЧТО ВОССТАНОВИЛИ! зНАЧИТ работодатель осознал, что действовал незаконно... Суд прекратит дело.

04.12.2020, 07:59

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 1 час

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Гражданский процессуальный кодекс Российской Федерации (от 31.03.2026)

Статья 101. Распределение судебных расходов при отказе от иска и заключении мирового соглашения

Татьяна Дмитриевна

Автор вопроса

4.9 1237 отзывов

Да, но тогда почему работодатель не спешит ознакомить работника под роспись с этим приказом? Работнику никто не звонил по данному поводу! Звонил представитель работодателя, который находится совершенно в другом городе! Да, и работник не согласен с частичной компенсацией... И, потом работник оплатил представителю за предоставление юр.услуг в суде. Если суд прекратит дело, то как с этим быть?

04.12.2020, 10:17

Спросить юриста

ООО "Правовой Дальневосточный Департамент"

Юридическая фирма из города Хабаровск, стаж 2 годa

4.9 168 отзывов

Уважаемая Татьяна!

Относительно оплаты услуг представителя в суде, ответ Вам поможет дать часть 2 статьи 101 Гражданского процессуального кодекса Российской Федерации:

При заключении мирового соглашения стороны должны предусмотреть порядок распределения судебных расходов, в том числе расходов на оплату услуг представителей.

Таким образом, если судебный процесс будет прекращен в связи с перемирием сторон и Вы заключите мировое соглашение, то у Вас появится возможность в нем предусмотреть порядок распределения судебных расходов и потребовать оплаты услуг Вашего представителя работодателем.

Если не получится прийти к согласию относительно оплат услуг представителя, а также упомянутой Вами компенсацией, то в таком случае мирового соглашения не будет, и расходы на представителя Вы сможете компенсировать в общем порядке.

Относительно поведения работодателя в отношении ознакомления работника - вопрос, на самом деле, к работодателю, его мотивам и характеру.

04.12.2020, 10:24

Спросить юриста