Вопрос законности проставления дополнительных выходных без согласия работника при направлении в командировку

Вопрос №13859838 из г. Нефтеюганск
опубликован 12.02.2018, 21:38

Работаю в музыкальной школе по основной должности заместителем директора по учебно-воспитательной работе, внутреннее совместительство-преподаватель и концертмейстер. При направлении в командировку (участие в конкурсе с учащимися в качестве концертмейстера) руководитель настаивает на отпуске без сохранения по остальным должностям (зам. директора по УВР и преподаватель). Для информации: к педагогическим работникам относятся и преподаватель, и концертмейстер, а зам директора по УВР, в соответствии с должностной инструкцией, курирует весь учебный и воспитательный процесс, в который входит и участие в конкурсах; у преподавателя и концертмейстера шестидневная рабочая неделя, у зам. директора-пятидневная (суббота и воскресенье - выходные), командировка на пятницу и субботу. Вопрос: будет ли законным проставление в табеле мне дополнительных (за свой счёт)выходных без моего согласия (без моего заявления)? Другими словами, может ли работодатель просто по своему усмотрению (без моего согласия) лишить меня заработной платы за эти рабочие дни?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Евграфова Елена Алексеевна

Юрист Астрахань, стаж 27 лет

4.6 31127 отзывов

Здравствуйте, Наталья. Ни в коем случае, работодатель не вправе самостоятельно проставить дни без сохранения заработной платы без Вашего на то заявления.

Но стоит уточнить вопрос о направлении в командировку работников с какой специальностью?

Командированная должность - оплачивается согласно ст. 167 ТК РФ. А также, с учетом Положения об особенностях направления работников в служебные командировки, утвержденное Постановлением Правительства РФ от 13.10.2008 N 749.

По должности, занимаемой по совместительству, если работник с этой должности, также, направляется в командировку - сохраняется средний заработок. А командировочные расходы распределяются между должностями.

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Вопрос законности проставления дополнительных выходных без согласия работника при направлении в командировку

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Юридические услуги в Нефтеюганск

Похожие вопросы