Какой срок подачи заявления на отпуск с последующим увольнением? (ст. 127 ТК РФ)
опубликован 13.02.2018, 13:30
Здравствуйте,
есть мнение, что заявление на отпуск с дальнейшим увольнением подается в соответствии с обычной последовательностью увольнения, то есть за две недели до желаемого отпуска.
Но данный факт можно оспорить, ведь в законодательстве нигде не говорится о сроках обращения за отпуском. Отмечено только, что работодателю необходимо уведомить работника за две недели о его грядущем по графику отпуске, при наличии такого графика. Следовательно, подавать заявление на отпуск с последующим увольнением работник вправе в любое время. НО!
В законодательстве сказано, что работодатель вправе дать отпуск работнику в преддверии увольнения. А «вправе», это не обязанность работодателя. То есть, он еще и может отказать. А дни отпуска вам компенсировать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 3 годa
Первый ответ получен через 2 часа
Юристы ОнЛайн: 64 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Возможность отзыва заявления об увольнении после подачи двух заявлений на отпуск и увольнение
После отдыха и работы - правильный способ уволиться после ежегодного отпуска
Нужно одно заявление с просьбой предоставить отпуск с последующим увольнением или нужно два заявления: на отпуск и увольнение?
Формирование заявления на отпуск с последующим увольнением
Ситуация - Работник написал заявление на увольнение во время отпуска, но ушел в больничный перед окончанием отпуска.
Датой увольнения будет последний день работы перед началом отпуска
Вопросы по срокам и условиям увольнения и отпуска в моей организации
Возможно ли прерывание отпуска и вызов на работу после написания заявления на увольнение в отпуске?
Заявление об отзыве заявления об увольнении - допустимо ли это и в какие сроки?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут