Возможное нарушение закона - отпускные не учитывают суммы по сдельной работе в государственной медицинской организации

Вопрос №13865853 из г. Владикавказ
опубликован 14.02.2018, 00:42

Здравствуйте. Работаю в гос. медицинской организации, заработная плата складывается из фиксированного оклада и отдельно оплачиваемых вызовов-консультаций, причем, с учетом востребованности сумма по вызовам превышает оклад в 3-4 раза ежемесячно. Отчисления производятся, естественно, из всей зарплаты. При выплате же отпускных (очень скромных), в расчет принимался только оклад без учета сумм, полученных по сдельной работе. Законно ли это? Спасибо.

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Малых Андрей Аркадьевич

Юрист Долгопрудный, стаж 30 лет

4.5 68210 отзывов

Точно не определишь. Если вся работа проходит в рамках трудовых правоотношений - незаконно. Если консультации оформляются как гражданско-правовые договоры - законно.

14.02.2018, 05:55

Спасибо, буду знать.

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 19 лет
Первый ответ получен через 5 часов

Доев Аслан Борисович

Юрист из города Москва, стаж 8 лет

4.7 746 отзывов

Приветствую вас Залина! Категорически нет. Я могу вам составить заявление с указанием норм трудового права РФ, согласно которым вам должны были взять в расчет кроме оклада премии, бонусы и т.д. В заявлении будет требование выплатить вам соответствующую компенсацию.

14.02.2018, 11:58

Спасибо, что проконсультировали!

Спросить юриста

Похожие темы:
Выплата отпускных
Заработная плата
Сдельная работа

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 54 из 47 462 Поиск Регистрация

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Возможное нарушение закона - отпускные не учитывают суммы по сдельной работе в государственной медицинской организации

Юридические услуги в Владикавказ

Похожие вопросы