Сроки отработки после увольнения по собственному желанию, включая дни на больничном, и проблемы с подписанием заявления при сменном графике работы
Вопрос №1387603
из г. Кропивницкий
опубликован 03.09.2011, 12:53
опубликован 03.09.2011, 12:53
Сколько нужно отработать дней после увольнения по собственному желаиню и входят ли те дни которые человек провёл на больничном., и если робота посменная (Неделя через неделю) К то муже директор не хочет подписывать заявление, по собственной инецеотиве, не хочу и все.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
На основании ст. 80 Трудового кодекса РФ - две недели со дня подачи заявления об увольнении (срок начинает идти со следующего дня).
03.09.2011, 13:24
Оценка автора вопроса:
Спасибо!!!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 31 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юристы ОнЛайн: 7 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 808
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 14 лет онлайн
г.Москва
Строков В.А.
4.7
1 833
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 21 лет онлайн
г.Хабаровск
Козлов А.Е.
1
3 334
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 23 лет онлайн
г.Самара
Литонин А. В.
5
557
отзывов
Спросить
Похожие вопросы
Каковы сроки отработки при увольнении перед отпуском?
Сколько дней я должна отработать при увольнении по собственному желанию, если у меня график неделя через неделю?
Обязан ли работник отработать 2 недели после подачи заявления об увольнении, включая дни, проведенные на больничном листе?
Срок и порядок получения расчёта при увольнении, и срок оплаты больничного?
Директор требует отработки после подачи заявления на увольнение - что делать?
Какие правила отработки при увольнении по собственному желанию и какая будет дата увольнения
Включаются ли дни на больничном в срок отработки после подачи заявления на увольнение?
Могу ли я указать в заявлении на увольнение по собственному желанию срок отработки меньше, чем две недели, учитывая
Право на увольнение работника - по дате в заявлении или от даты регистрации в отделе кадров?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут