Судимости по ст.158 в давностью в 10 лет - Бывший работодатель обвиняет в мошеничестве и распространении клеветы. Что делать?

Вопрос №13877296 из г. Челябинск
опубликован 16.02.2018, 10:07

У меня есть 2-е судимости по ст.158 давностью в 10 лет. Сейчас разбираемся с бывшим работадателем у которого я работала без трудового договора. Ушла я от неё 29.12.2017 сейчас спустя 2 месяца она обвиняет меня в мошеничестве. Выставляя мои фото с Фио и пометкой мошеница, распространяет это среди моих друзей. В магазине не велась видеозапись и бухгалтерия кроме как обычной тетради без подписей. Так же прайс лист не заверен печатью или подписью. Она обзванивала всех моих заказчиков и общитывала по новой и после этого говорит о том что есть расхождение по деньгам. Может ли она от лиц (заказчиков) подавать на меня заявление в полицию. И что мне вообще делать в сложившейся ситуации, подавать ли на неё заявление по статье 128.1 Ук.Рф. Подскажите с чего начать и как быть.

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юрист Юрга

4.7 4112 отзывов

Здравствуйте, Евгения!

Вам следует сохранить доказательства незаконных действий работодателя, обеспечить их с помощью нотариуса и подавать в мировой суд заявление частного обвинения по ст. 128.1. УК РФ "Клевета" и заявлять гражданский иск в уголовном деле о взыскании компенсации морального вреда.

За помощью в составлении заявления частного обвинения и гражданского иска в уголовном деле имеете право обратиться в личные сообщения (из практики могу ориентироваться, на что скорее всего будет опираться Ваш бывший работодатель и какую тактику своей защиты в суде может избрать).

17.02.2018, 16:40

Спасибо за полезный совет!

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 1 день

Консультация по Вашему вопросу

8 800 505-91-11

звонок с городских и мобильных бесплатный по всей России

Юристы ОнЛайн: 10 из 47 462 Поиск Регистрация