Работодатель отказывается оплатить медосмотр, несмотря на изменения в сроках предоставления документов
опубликован 17.02.2018, 15:19
Уважаемая Светлана, если вы относитесь к той категории работников, для которых прохождение регулярного медосмотра обязательно, то дни прохождения мед. осмотра вам должны оплатить в размере среднего заработка (ст. 185 ТК РФ).
1 юрист дали 2 ответa на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 7 минут
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Ну вы же подписываете свой табель? Расчетный листок получаете? Вот выражайте свое письменное несогоасие, если в табеле ваше отсутсвие отмечено, а при расчете не учли для оплаты дни мед. Осмотра.
Если добровольно работолатель не исполнит ваше законное требование-обратитесь за защитой в компетентные органы. Лучше с помощью юриста.
Я понимаю что он должен т,к ранее оплачивался каким образом сейчас мне сделать так чтобы оплатили.
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 462 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Тула
Похожие вопросы
Медосмотр на трудоустройство в Детском эколого-биологическом центре - рассмотрение вопроса о оплате расходов
Права ли администрация и может ли она эти два дня предоставить в следующий отпуск?
Проблема с оформлением документов по медосмотру в институте - какие сроки и куда обратиться
Медицинский работник вынужден платить за повторные анализы из-за ошибок работодателя - юридическая перспектива
Работодатель отказывается оплатить время, потраченное на сдачу анализов по беременности - есть ли это законно?
Как защитить свои права, если работодатель вынуждает выйти на работу в выходной день, но отказывается оплатить эти дни
Отказ организации в оплате вторичных анализов после обнаружения стафилококка у повара вызывает проблемы
Два предыдущих БЛ были оплачены, а последний БЛ оплачивать отказываются, ссылаясь на то, что был оплачен отпуск.
Больничный на медосмотре - конфликт между работником и работодателем
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут