Учения руководства - угрозы увольнения в случае болезни - нарушение закона?

Вопрос №13888326 из г. Самара
опубликован 18.02.2018, 22:46

Мой супруг в мае прошлого года сломал ногу и пробыл полтора месяца на больничном. На работе ставили под сомнение данный больничный даже после предоставления всех снимков с переломом и карточки из больницы со всеми посещениями врачей. Сегодня ему поступили прямые угрозы от начальника отдела, что если он с весны по осень уйдет на больничный, то его уволят с работы. Насколько правомочно такое поведение руководства и существует ли для них какая-либо ответственность?

Читать ответы (2)

Лучший ответ

Рекомендуется

Адлейба Марианна Хухутовна

Юрист Ростов-на-Дону

4.8 100 отзывов

Доброй ночи!

Согласно ст. 81 ТК РФ не допускается увольнение работника по инициативе работодателя в период его временной нетрудоспособности и в период пребывания в отпуске.

Исключением является ликвидация организации либо прекращение деятельности индивидуальным предпринимателем.

Таким образом, действия работодателч в лице начальника отдела являются противозаконными.

Пожаловаться Ваш супруг вправе на работодателя а трудовую инспекцию, прокуратуру. Еще можете написать жалобу вышестоящему руководству о том, что непосредственный рукоаодитель незаконно понуждает вашегло супруга к увольнению и потребовать применить к начальнику меры дисциплинарного характеры.

18.02.2018, 23:04

Благодарю за грамотную консультацию!

Задать вопрос юристу

2 юристa дали 2 ответa на вопрос

Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 12 минут

Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:

Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)

Статья 81. Расторжение трудового договора по инициативе работодателя

Горлышева Евгения Васильевна

Юрист из города Архангельск, стаж 7 лет

4.7 28601 отзыв

Уволят по какому основанию? За больничные никого нельзя уволить. Работодатель не может запрещать работникам болеть, также не вправе требовать предоставлять доказательства наличия заболевания или травмы. Пропускайте угрозы мимо ушей. Предложит уволиться по собственному желанию - игнорируйте.

18.02.2018, 22:59

Наконец-то все понятно, благодарю!

Спросить юриста