МВД порядок увольнения из МВД.

Виталий, здравствуйте! Что Вы подразумеваете под "увольнением" через ВВК? ВВК проходят по желанию, все, кто увольняется. От заключения ВВК будет зависеть основание для увольнения. Я Вам скопирую выдержку из Приказа МВД РФ № 1038.

Что касается выплат, то размер ЕП при увольнении зависит от календарной выслуги и, как раз, оснований для увольнения.

Если увольняетесь по возрасту, здоровью или сокращению, то если выслуга до 10 лет, получаете 5 ОДС. При выслуге от 10 до 15 лет - 10 ОДС. При выслуге от 15 до 20 лет - 15 ОДС. Свыше 20 лет - 20 ОДС.

Если увольняетесь по иным основаниям - 40 процентов отуказанного количества ОДС.

Если речь идет о досрочном увольнении в связи с военной травмой (это должно быть указано в заключении ВВК) , то можно требовать выплаты по ПРиказу МВД РФ № 805 - это 60 ОДС.

Также отмечу, что если будет установлена инвалидность либо сейчас, либо в течение года после увольнения, и данная инвалидность будет установлена по причине заболевания, травмы, ранения, полученного в период прохождения службы, то также можно будет расчитывать на выплату страховки, размер которой зависит от группы инвалидности.

Приказ МВД РФ № 1038:

17.12. О предстоящем увольнении со службы сотрудники ставятся в известность уведомлением (приложение 15), вручаемым сотруднику под расписку. В случае отказа сотрудника от получения уведомления кадровым подразделением составляется об этом в установленном порядке соответствующий акт, а официальное уведомление об увольнении из органов внутренних дел направляется заказным письмом.

Кроме того, с сотрудником проводится беседа, в ходе которой ему сообщается об основаниях увольнения, разъясняются льготы, гарантии и компенсации, вопросы трудоустройства, материально-бытового обеспечения и другие вопросы.

К участию в беседах с увольняемыми по их просьбе могут быть приглашены представители кадровых, юридических, медицинских и финансовых подразделений, а также, по решению начальника органа внутренних дел, профессиональных союзов (ассоциаций) сотрудников органов внутренних дел.

Если в ходе беседы с увольняемыми сотрудниками ставятся вопросы, которые не могут быть разрешены органом внутренних дел, начальники, проводящие беседы, докладывают эти вопросы на решение вышестоящего прямого начальника.

17.13. До представления к увольнению сотрудники направляются для освидетельствования на военно-врачебную комиссию с целью установления степени годности к военной службе. Заключения военно-врачебной комиссии учитываются при определении основания увольнения.

На военно-врачебные комиссии могут не направляться сотрудники, увольняемые по пунктам "б", "к", "л" статьи 58 Положения, а также по другим основаниям в случае их отказа от освидетельствования на военно-врачебной комиссии, оформленного рапортом на имя начальника, имеющего право увольнения этих сотрудников.

Сотрудники, увольняемые по пунктам "к", "л", "м" статьи 58 Положения (если они не осуждены к лишению свободы), могут по их просьбе направляться кадровыми подразделениями органов внутренних дел для медицинского освидетельствования на военно-врачебные комиссии после увольнения со службы.

Сотрудники, не имеющие права на пенсию по выслуге срока службы, но признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе, направляются на освидетельствование на медико-социальную экспертную комиссию (далее - МСЭК).

Лица, имеющие другие формулировки заключения военно-врачебной комиссии о степени годности к службе, могут быть направлены для освидетельствования на МСЭК только по их просьбе.

В таком же порядке направляются для медицинского освидетельствования сотрудники, имеющие право на пенсию по выслуге установленного срока службы и признанные военно-врачебными комиссиями негодными к службе.

В случае уклонения увольняемого сотрудника от освидетельствования военно-врачебной комиссией об этом делается отметка в представлении на увольнение и составляется соответствующее заключение, которое подписывается сотрудниками кадрового подразделения. Заключение хранится в личном деле сотрудника.

С уважением,

Харченко О.В.