Судебное разбирательство по требованию работодателя погасить недостачу без доказательств и объяснений

Вопрос №13892518 из г. Уфа
опубликован 19.02.2018, 18:16

Question

Добрый вечер. Вопрос следующий.
21 февраля прошлого года я уволилась из магазина по собственному желанию, также в день, когда я уже официально не числилась работником провели ревизию и заставили на ней присутствовать. Ревизия проходила следующим образом. Несколько групп по 2 человека считали и записывали товар, т.е.материально ответственные лица больше половины товара сами не считали. Далее дня через 2 я ходила за трудовой, мне её выдали +был подписан обходной лист, в котором о результатах ревизии ничего не говорилось. Теперь же по прошествии почти года, как снег на голову, мне и второму продавцу присылают исковое заявление из суда с требованием погасить недостачу, которая якобы была при ревизии, хотя мы об этом ни сном ни духом. Сегодня состоялось первое судебное заседание по этому поводу. Причём к материалам дела не приложен ни акт результатов ревизии с нашими подписями, ни акт о служебном расследовании для выявления причин недостачи, никаких объяснений и расписок с нас не брали на работе и не вызывали для этого. Насколько законов сейчас требования работодателя.

Муфтаев Фарид Вазихович · Accepted Answer

21 февраля прошлого года я уволилась из магазина по собственному желанию, также в день, когда я уже официально не числилась работником провели ревизию и заставили на ней присутствовать. Ревизия проходила следующим образом. Несколько групп по 2 человека считали и записывали товар, т.е.материально ответственные лица больше половины товара сами не считали. Далее дня через 2 я ходила за трудовой, мне её выдали +был подписан обходной лист, в котором о результатах ревизии ничего не говорилось. Теперь же по прошествии почти года, как снег на голову, мне и второму продавцу присылают исковое заявление из суда с требованием погасить недостачу, которая якобы была при ревизии, хотя мы об этом ни сном ни духом. Сегодня состоялось первое судебное заседание по этому поводу. Причём к материалам дела не приложен ни акт результатов ревизии с нашими подписями, ни акт о служебном расследовании для выявления причин недостачи, никаких объяснений и расписок с нас не брали на работе и не вызывали для этого. Насколько законов сейчас требования работодателя.

Вам нужно очно обратиться к юристу, необходимо изучить все обстоятельства по делу.

Удалено · Answer

Добрый день! Дарья, сейчас Вам необходимо представить суду подробный отзыв на исковое заявление с описанием своих доводов относительно исковых требований работодателя. Но чтобы говорить о том, какую позицию защиты Вам занимать, необходимо ознакомиться с исковым заявлением. Вы получили копию искового заявления? Писали заявление на ознакомления с материалами дела?

20.02.2018, 12:37

Быстрая юридическая помощь
8 800 505-91-11
Бесплатно 24/7

Спросить юриста

Судебное разбирательство по требованию работодателя погасить недостачу без доказательств и объяснений

Юридические услуги в Уфа

Похожие вопросы

Несоответствие требованиям работодателя - анализ случая ревизии и искового заявления из суда

Работодатель требует погасить недостачу, не предоставив акты результатов ревизии и служебного расследования - законно ли это?

Моя жена год работает в магазине, проводились ревизии все было нормально но впоследнию ревизию вышла недостача 40000 т.

Требование выплатить недостачу - Официальные и неофициальные работы в магазине

Возвращение удержанных денег за предыдущую ревизию с излишками в половину суммы недостачи

Проблема недостачи товара после проведения ревизии в магазине - нужно ли продавцам вести двойную запись?

Принудительная выплата недостачи и возможные правовые последствия для работников

Возможность выиграть суд и возможные последствия увольнения из магазина при обнаружении недостачи в 500 000 рублей

Проблемы с ревизией и недостачей - Могут ли с меня взыскать через суд ответственность?

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59