Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Вопрос №13898768 из г. Самара
опубликован 20.02.2018, 20:57

Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет на условиях неполного рабочего дня (39,5 часов в неделю). Сегодня менеджер отдела персонала донес информацию, что произошли изменения в ТК, и теперь неполный рабочий день может быть не более 6 часов в день. Приложила 3 варианта: уйти в декретный отпуск (без выхода нм работу), работать 6 часов, выйти с декрета. Хотел поинтересоваться, были или планируются какие-то изменения в ТК в ближайшее время на тему неполного рабочего дня?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Тома Анна Вячеславовна

Юрист Новосибирск, стаж 10 лет

4.7 10125 отзывов

Нет таких изменений нет. Изменилось понятие неполное рабочее время а не количество часов

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:

1) в статье 93:

а) часть первую изложить в следующей редакции:

"По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.";

Каких-то конкретных критериев Трудовым кодексом РФ не установлено. Таким образом, в вашем случае неполным рабочим временем будет сумма рабочего времени равная менее сорока часов в неделю. В вашем случае 39,5 часов

Санкт-Петербург +7 (812) 336-92-64 наб. р. Фонтанки, д. 59

Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Самара - онлайн услуги юристов