Изменения в ТК по неполному рабочему дню - влияние на отпуск по уходу за ребенком до 1,5 лет

Нет таких изменений нет. Изменилось понятие неполное рабочее время а не количество часов

Внести в Трудовой кодекс Российской Федерации (Собрание законодательства Российской Федерации, 2002, N 1, ст. 3; 2006, N 27, ст. 2878; 2008, N 9, ст. 812; 2014, N 14, ст. 1548) следующие изменения:

1) в статье 93:

а) часть первую изложить в следующей редакции:

"По соглашению сторон трудового договора работнику как при приеме на работу, так и впоследствии может устанавливаться неполное рабочее время (неполный рабочий день (смена) и (или) неполная рабочая неделя, в том числе с разделением рабочего дня на части). Неполное рабочее время может устанавливаться как без ограничения срока, так и на любой согласованный сторонами трудового договора срок.";

Каких-то конкретных критериев Трудовым кодексом РФ не установлено. Таким образом, в вашем случае неполным рабочим временем будет сумма рабочего времени равная менее сорока часов в неделю. В вашем случае 39,5 часов

Федеральный закон от 18.06.2017 N 125-ФЗ

"О внесении изменений в Трудовой кодекс Российской Федерации"