Томск, 21.02.2018, 12:16

Как поступить, если работодатель не рассчитывается с задолженностью после подачи уведомления о приостановке работы?

Вопрос №13901407 из г. Новосибирск
опубликован 21.02.2018, 12:16
Если уведомление о приостановке работы в связи с невыплатой заработной платы подано, но работодатель пытается отдать только сумму долга, которая была ДО подачи этого уведомления, а за время приостановки работы пока рассчитываться не собирается, нужно ли выходить и подавать новое уведомление или достаточно первого?
Читать ответы (3)
Лучший ответ
Рекомендуется

Нужно выходить на работу. Подавать ли новое заявление, зависит от того, сколько дней прошло с даты, в которую должна была быть осуществлена выплата за период вашего нахождения в состоянии приостановки работы.

21.02.2018, 13:41
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
Задать вопрос юристу

1 юрист дали 2 ответа на вопрос


Средний стаж юристов: 35 лет
Первый ответ получен через 1 час

С даты, в которую должна быть осуществлена выплата за период моего нахождения в состоянии приостановки работы, прошло более полугода. Работодатель всеми неправдами пытается не принять уведомление о приостановке работы, даже не принимает почтовых отправлений. Каким образом его еще можно уведомить?

25.02.2018, 11:27

Обратитесь к юристу на очную консультацию. В приватной беседе вам объяснят как можно и нужно действовать в подобных случаях.

25.02.2018, 13:46

Похожие вопросы

Не нашли ответ на свой вопрос?

Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут

Бесплатный вопрос юристам онлайн

Если Вам трудно сформулировать вопрос — позвоните, юрист Вам поможет:
Бесплатно с мобильных и городских
Вопрос юристу Ответ за 5 минут