В бюджетной организации добавлены новые должности специалистов по ОТ - можно ли назвать нас Службой по ОТ?

Добрый день.

Служба создается, когда круг решаемых задач не может быть выполнен в полном объеме в рамках отдела и при наличии в структуре как минимум двух самостоятельных подразделений, одно из которых должно быть не ниже отдела. Если у вас до этого не было выделенного отдела для ОТ, то можете создать.

Согласно ст 217 ТК РФ: В целях обеспечения соблюдения требований охраны труда, осуществления контроля за их выполнением у каждого работодателя, осуществляющего производственную деятельность, численность работников которого превышает 50 человек, создается служба охраны труда или вводится должность специалиста по охране труда, имеющего соответствующую подготовку или опыт работы в этой области.

Ст. 209 ТК РФ дает понятие производственной деятельности - совокупность действий работников с применением средств труда, необходимых для превращения ресурсов в готовую продукцию, включающих в себя производство и переработку различных видов сырья, строительство, оказание различных видов услуг.

Структура службы и численность ее специалистов определяются руководителем организации в зависимости от численности работников, характера условий труда, степени опасности производств и других факторов с учетом Межотраслевых нормативов численности службы охраны труда в организациях, утвержденных Постановлением Минтруда России от 22 января 2001 г. N 10 (БМТ РФ. 2002. N 5)

Для документального оформления создания службы охраны труда в организации потребуются: 1.приказ руководителя о создании службы охраны труда в организации; 2.положение о службе охраны труда; 3.должностные инструкции сотрудников службы охраны труда (например, инженера по охране труда).