Проблема со сменой работы в детском саду - как защитить свои права и удовлетворить потребности своей семьи?

Вопрос №1390210 из г. Стерлитамак
опубликован 06.09.2011, 21:39

Работаю в детском саду старшим воспитателем. Мой рабочий день с 8-15.00 Меня за ведущий приказом заставляет работать во вторую смену, т.е с 15.00-до 19.00 на группе с детьми как воспитатель, но у меня 2 несовершенно летних детей, и я не хочу работать на группе. Законно и что можно принять в таком случае?

Читать ответы (1)

Лучший ответ

Рекомендуется

Удалено

Юридическая фирма Липецк

5.0 66 отзывов

Если с 15.00 до 19.00 он заставляет Вас работать дополнительно, о сообщите заведующему о существовании статьи 99 Трудового кодекса, а именно - о следующих ее положениях:

привлечение к сверхурочной работе допускается с письменного согласия работника и с учетом мнения выборного органа первичной профсоюзной организации.

Не допускается привлечение к сверхурочной работе беременных женщин, работников в возрасте до восемнадцати лет, других категорий работников в соответствии с настоящим Кодексом и иными федеральными законами. Привлечение к сверхурочной работе инвалидов, женщин, имеющих детей в возрасте до трех лет, допускается только с их письменного согласия и при условии, если это не запрещено им по состоянию здоровья в соответствии с медицинским заключением, выданным в порядке, установленном федеральными законами и иными нормативными правовыми актами Российской Федерации. При этом инвалиды, женщины, имеющие детей в возрасте до трех лет, должны быть под роспись ознакомлены со своим правом отказаться от сверхурочной работы.

Продолжительность сверхурочной работы не должна превышать для каждого работника 4 часов в течение двух дней подряд и 120 часов в год.

07.09.2011, 10:11

Задать вопрос юристу

1 юрист дали 1 ответ на вопрос

Первый ответ получен через 12 часов