Новые изменения в МРОТ - включение стажевых и равное вознаграждение – утопия или реальность?
опубликован 21.02.2018, 15:48
Доброго времени суток!
В соответствии с Постановлением Конституционного Суда РФ от 07.12.2017 N 38-П Работодатель должен сначала установить работнику заработную плату в размере, не превышающем МРОТ, и только потом на эту зарплату начислять районный коэффициент и "северную" надбавку.
Что касается надбавки за стаж - законодательно этот вопрос регулируется только в отношении некоторых категорий работников (например, работники МВД, государственные гражданские служащие). В остальных случаях этот вопрос регулируется локальными актами работодателя.
Удачи Вам и всего доброго!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 15 минут
Юристы ОнЛайн: 53 из 47 457 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Сыктывкар
Похожие вопросы
Как законно отказаться от оплаты стажировки для совместителей
Помощник воспитателя в детском саду работает 6 лет на МРОТ-зарплате - законно ли это и как считаются стажевые?
Мужчине за 25 лет стажа до 1 января 2002 года устанавливается стажевый коэффициент 55%
Имеет ли право снять стажевые?
Каков МРОТ в Красноярске в 2015 году и входит ли в него районный коэффициент 30 % и северная надбавка 30 % ?
Замещение шеф-повара во время отпуска - проблемы с оплатой труда
Какой в Красноярске МРОТ, и на него начисляются северная надбавка и районный коэффициент?
Входит ли в МРОТ районный коэффициент, северная надбавка и премии?
Вправе ли получить стажевые при увольнении, если приказ о выплате стажевых был подписан за три месяца до увольнениия.
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут