Врач с ребенком 2 года 4 месяца - правомерно ли принуждение работодателя работать в выходной день при 5-ти дневной рабочей неделе?
Вопрос №13904713
из г. Якутск
опубликован 22.02.2018, 00:07
опубликован 22.02.2018, 00:07
Работаю врачом, есть ребёнок 2 г 4 мес, работодатель принуждает выйти на работу в выходной, хотя у меня 5-ти дневная рабочая неделя.
Прав ли работодатель?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Антонина!
Привлечение работника к работе в его выходной день возможно только либо с письменного согласия работника, либо в чрезвычайных ситуациях. Например, в случаях катастроф, стихийных бедствий, военного положения и т.д. (ст. 113 ТК). Если чрезвычайных ситуаций нет, а сотрудник не согласен работать в выходной, работодатель не может его заставить и не вправе применять дисциплинарные взыскания за отказ от работы. Всего доброго!
22.02.2018, 00:48
Оценка автора вопроса:
Грамотно и доходчиво объяснили
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 5 лет
Первый ответ получен через 41 минуту
Статьи законодательства, упомянутые юристами в ответах:
Трудовой кодекс Российской Федерации (ред. от 29.12.2025, с изм. от 06.02.2026)
Юридические услуги в Якутск
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
Изменение графика работы без официального приказа - что делать?
Вопрос оплаты труда в выходные дни при пятидневной рабочей неделе
Организация рабочего графика для учителя начальных классов при 6-дневной учебной неделе в среднем звене
Когда мне выходить на работу, если на нашем предприятии работа продолжается и в выходные?
Рабочая неделя в школе искусств - выходной по нагрузке в 33 пед. часа в субботу - обязаны ли вы работать и как это оплачивается?
Работодатель настаивает на работе в выходной день без письменного согласия - право на выходной в понедельник и возможность прогула
Выходной день для преподавателя с полной дневной нагрузкой – положено ли?
Работадатель предлагает выполнять работу в выходной день в обмен на дополнительный выходной - допустимо или нет?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут