Работадатель предлагает выполнять работу в выходной день в обмен на дополнительный выходной - допустимо или нет?
Вопрос №2852041
из г. Ярославль
опубликован 03.11.2013, 16:09
опубликован 03.11.2013, 16:09
У меня сдельная оплата труда, 5 дневная рабочая неделя, работадатель хочет чтобы я вышел на работу в прадничный (выходной) день, выполнять работу не связанную с моей основной, а взамен он якобы предоставит мне выходной день в следующем году, это нормально?
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Работа в выходной или нерабочий праздничный день по инициативе работодателя возможна только с согласия работника, оформляется приказом (обязательно ознакомление работника с приказом под роспись). Оплата работы в выходной и праздничный день - согласно локальному нормативному акту, но не менее двукратной оплаты либо однократной оплаты и предоставления неоплачиваемого выходного дня.
03.11.2013, 16:14
Оценка автора вопроса:
Спасибо за ответ!
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 7 лет
Первый ответ получен через 5 минут
Юристы ОнЛайн: 14 из 47 456 Поиск Регистрация
PRO
PRO
Юрист, стаж 8 лет онлайн
г.Тула
Кочетков А.В.
4.9
46 540
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
5
24 194
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 812
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 2 лет онлайн
г.Сочи
Захаров А.Ю.
5
607
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 13 лет онлайн
г.Москва
Питниченко А.Ю.
5
12 116
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.8
62 992
отзывa
Спросить
Юрист, стаж 24 лет онлайн
г.Душанбе
Кахаров А М
5
888
отзывов
Спросить
Юридические услуги в Ярославль
Взыскание заработной платы
1098
Взыскание компенсаций больничного
969
Взыскание невыплаченной заработной платы
1069
Помощь в восстановлении на работе
1059
Оспаривание незаконного увольнения
1074
Изменение оснований увольнения
1006
Оспаривание записей в трудовой книжке
1000
Обжалование дисциплинарного взыскания
1021
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
1002
Судебное представительство
1069
Коллективный иск к работодателю
984
Помощь при безосновательном отказе в трудоустройстве
948
Помощь при отсутствии безопасных условий труда
924
Помощь при переводе на неполную ставку
918
Составление претензий в трудовую инспекцию
1074
Консультации по трудовому законодательству
1084
Расторжение срочного трудового договора
971
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
1047
Привлечение сотрудников к ответственности
966
Составление должностных инструкций
1034
Похожие вопросы
Как меня должен уведомить работодаль, о работе в праздничный день?
Как работать в праздничный выходной день, когда рабочая неделя уже полностью заполнена?
В организации с 4-х дневной рабочей неделей, как использовать выходной в день праздника?
Изменение графика работы без официального приказа - что делать?
Как получить двойную оплату или выходной в праздничный день при скользящем графике и суммированной рабочей неделе?
В праздничный день 23 февраля работали. Сколько положено отгулов за работу в праздничный день, если 6-дневная рабочая неделя?
Вопрос по использованию дня отдыха после работы в выходной или нерабочий праздничный день
Оплата рабочей смены 1 января и предоставление выходного 7 мая при работе на повременной оплате труда
Оплата труда работника, привлеченного к работе одновременно в выходной и праздничный день - двойная оплата
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут