Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно).
опубликован 07.09.2011, 15:59
Нахожусь в отпуске по уходу за ребенком. На мое рабочее место за время моего отсутствия взяли другого сотрудника. Ребенку не исполнилось и года, как позвонили с работы и предложили работу на пол ставки (якобы временно). Если я сейчас соглашусь, могут ли они так и оставить меня на пол ставки и не вернуть меня на свое рабочее место, а оставить того сотрудника? Ответьте пожалуйста.
Наталья, а зачем Вам выходить на временную работу если у Вас есть Ваша постоянная и Вы вправе выйти на неё в любое время. Не соглашайтесь. Либо выходите на своё рабочее место.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 20 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 69 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Казань
Похожие вопросы
Беременная сотрудница боится потерять свою первую ставку после временной замены на должность, выше ее рангом
Могут ли перевести на другое рабочее место во время декретного отпуска с 1,5 до 3-х лет возраста ребенка?
Возможное увольнение по истечении срока срочного трудового договора при возвращении основного сотрудника после
Вопрос о переводе на другое рабочее место после декретного отпуска при возрасте ребенка 1,5 года
Отпуск по уходу за ребенком до 3 лет - нарушение прав или законная практика смены должности?
Отказали в предоставлении рабочего места после отпуска по уходу за ребёнком - возможно ли сохранить свою должность?
Соглашению за которую мне шла доплата в размере 30 процентов от заработной платы.
Сотрудница отказывается вернуть мне мое рабочее место во время отпуска по уходу за ребенком
Дискриминация на работе после декретного отпуска - могут ли расстрогнуть договор и возможность повторного декретного отпуска?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут