Возможно ли потребовать выплат за пропущенный оклад в течение 1,5 лет по трудовому договору?
Вопрос №13909116
из г. Киржач
опубликован 23.02.2018, 00:04
опубликован 23.02.2018, 00:04
В трудовом договоре прописан оклад и стимулирующие выплаты работаем только за сделку прописанный оклад не выплачивают уже 1,5 года можно ли потребовать выплат за эти 1,5 года.
Читать ответы (1)
Лучший ответ
Рекомендуется
Добрый день!
При сдельной оплате труда заработная плата исчисляется исходя из сдельных расценок, установленных работодателем за изготовление единицы продукции (работы, услуги), и количества продукции (работ, услуг), которую изготовил (выполнил) работник.
Работнику-сдельщику должна быть установлена часовая тарифная ставка и норма выработки.
Оклад при этой системе оплаты труда не выплачивается. Правильность начисления необходимо проверять на основании расчетных листков и Положения об оплате труда (локальный нормативный акт организации).
23.02.2018, 00:23
Оценка автора вопроса:
Ответ не по существу вопроса.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 19 минут
Юристы ОнЛайн: 13 из 47 457 Поиск Регистрация
Юрист, стаж 20 лет онлайн
г.Владикавказ
Абаева М.Н.
4.9
24 195
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Москва
Усольцев В.Н.
4.9
14 815
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 25 лет онлайн
г.Черкесск
Бекижева Д. И.
4.9
1 655
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 15 лет онлайн
г.Троицк
Михайлов А. Л.
5
66
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Дивлекеев Н.С.
4.6
1 426
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 7 лет онлайн
г.Чебоксары
Григорьев Е.А.
4.4
1 530
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 33 лет онлайн
г.Орск
Першина О.Е.
4.9
5 416
отзывов
Спросить
Юрист, стаж 28 лет онлайн
г.Красногорск
Степанов А.Е.
4.9
63 010
отзывов
Спросить
Юрист онлайн
г.Екатеринбург
Цехер Г.Я.
4.7
13 621
отзыв
Спросить
Похожие вопросы
Можно ли убрать стимулирующие выплаты бюджетникам и сохранить только оклад
Возможно ли отменить стимулирующие выплаты в процессе ликвидации предприятия?
Правомерно ли работодателю выплачивать только фиксированную сумму стимулирующего вознаграждения
Нарушение закона - почему не повышают базовый оклад в детском саду?
Необходимо ли прописывать стимулирующую выплату по каждому сотруднику в Положении об оплате труда?
Оплата труда инженеров - интерпретация стимулирующих выплат и различия в трудовых договорах.
Невыплата стимулирующих выплат с апреля 2018 года - нарушение положения о комиссии по распределению
Снижение негарантированных стимулирующих выплат - законное ли решение директора?
Директор отменил дисциплинарные взыскания и стимулирующие выплаты, но отказывается их выплачивать после судебного решения
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут