Выговор объявлен в отсутствие сотрудника - что говорит законодательство?
Вопрос №13912592
из г. Белгород
опубликован 24.02.2018, 09:57
опубликован 24.02.2018, 09:57
Я был в отпуске до 03.02.2018 года. Мне объявили выговор 30.01.2018 года. По выходу на работу, меня ознакомили с приказом, и предложили подписать 30.01.2018 года. Я спросил, что как так можно? Мне ответили, что это законно. Так ли это? Если нет, то каким правовым актом регламентируется?
Читать ответы (2)
Лучший ответ
Рекомендуется
Здравствуйте, Андрей! Подписать вы должны тем числом, когда вас действительно с ним ознакомили. И желательно получить копию этого приказа. С этого момента у вас возникает право обжаловать решение, принятой в отношении вас. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих трудовых прав.
24.02.2018, 10:04
Оценка автора вопроса:
Спасибо, буду знать.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Калькулятор онлайн
Компенсация за задержку зарплаты
Сколько работодатель должен доплатить по ст. 236 ТК РФ за каждый день просрочки.
Рассчитать компенсацию
Все калькуляторы →
Юридические услуги в Белгороде
Взыскание невыплаченной заработной платы
34
Взыскание заработной платы
34
Составление претензий в трудовую инспекцию
33
Оспаривание незаконного увольнения
33
Обжалование дисциплинарного взыскания
33
Отмена приказа о дисциплинарном взыскании
33
Расторжение срочного трудового договора
32
Консультации по трудовому законодательству юридических лиц
32
Составление должностных инструкций
32
Судебное представительство
32
Оспаривание записей в трудовой книжке
32
Консультации по трудовому законодательству
32
Похожие вопросы
Возможно ли отсудить выговор и вернуть деньги за неправомерные санкции в правоохранительных органах?
Влияет ли отпуск на присвоение звания после истечения срока выговора?
Отказ в выплате дополнительного оклада к отпуску из-за выговора - правомерность и дальнейшие действия
Вопрос о присуждении выговора за нарушение трудовой дисциплины в 2012 году и его отражение в 2013 году
Нарушение трудовой дисциплины в прошлом году - неправильное назначение выговора за 2013 год
Неправомерное решение администрации о расписании отпусков на следующий год - анализ оснований и исполнение ТК
Можно сформулировать следующий заголовок - Может ли врач получить два выговора за одно нарушение
Несогласие с выговором и ознакомлением с изменениями в рабочих программах - Как защититься и сохранить место работы?
Сотруднику дважды дали выговор и лишили квартальных премий - Является ли это законным?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут