Выговор объявлен в отсутствие сотрудника - что говорит законодательство?
опубликован 24.02.2018, 09:57
Я был в отпуске до 03.02.2018 года. Мне объявили выговор 30.01.2018 года. По выходу на работу, меня ознакомили с приказом, и предложили подписать 30.01.2018 года. Я спросил, что как так можно? Мне ответили, что это законно. Так ли это? Если нет, то каким правовым актом регламентируется?
Здравствуйте, Андрей! Подписать вы должны тем числом, когда вас действительно с ним ознакомили. И желательно получить копию этого приказа. С этого момента у вас возникает право обжаловать решение, принятой в отношении вас. Вы вправе обратиться в трудовую инспекцию или суд за защитой своих трудовых прав.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 11 лет
Первый ответ получен через 6 минут
Я подписал тем числом, которым мне сказали. Т.е. 30.01.2018. Хотя в этот момент еще находился в отпуске.
Юристы ОнЛайн: 31 из 47 454 Поиск Регистрация