Увольнение госслужащего на основании п.2 ч.1 ст.37 закона о госслужбе - законность действий начальника
опубликован 12.07.2012, 15:03
Я был госслужащим.22.05.2012 г. мне объявили выговор, 15.06.2012 г. мой начальник написал служебную о том что я не выполняю свои служебные обязанности 22.06.2012 г. издали приказ о прведении служебной прверки (я был в отпуске). 09.07 2012 г. я вышел из отпуска меня ознакомили в 11 чаасов меня ознакомили сприказом о проведении служебной проверки, в 16 часов прошла коммисия где мне задавались вопросы по фактам указанным в служебной написанной моим начальником. На все вопросы я ответил что свои обязанности я выполняю.11.07.2012 г. в 17 часов меня вызвал начальник отдела кадров ознакомил с приказом на увольнение на основании п.2 ч.1 ст.37 закона о госслужбе. Законно ли увольнение?
У Вас месяц на обжалование в суде, т.е. до 11.07., если этой датой уволили. Ищите доказательства своей работы.
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Первый ответ получен через 1 день
Юристы ОнЛайн: 61 из 47 455 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Красноярск
Похожие вопросы
Как обжаловать приказ о выговоре, не предоставившем документы о проведении служебной проверки?
Соблюдение сроков проведения служебной проверки и правомерность вынесения приказа о наказании - аспекты и возможности начальника
Что делать, если в последний день отпуска не ознакомили с приказом об увольнении?
Сроки проведения служебной проверки и правомерность приказа о наказании в отношении сотрудника полиции
Незаконное вынесение приказа о наказании без ознакомления с результатами служебной проверки
Сотруднику МВД отказали в отпуске после написания рапорта - возможность обращения в суд?
Несоблюдение процедуры и нарушение прав
Несправедливое наказание 7 тренеров за инициативное письмо о реконструкции стадиона
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут