Как договориться с работодателем о изменении графика работы, учитывая личные обстоятельства?
опубликован 08.09.2011, 12:10
Работаю в организации более 2 х лет. Ежемесячно подписываю договор подряда с одинаковым окладом. Работаю в соответствии с графиком: с 10 до 18. Сб,Вс - выходные. Гос. праздники - выходные. С жизненными обстоятельствами необходима работа по трудовой. К сожалению, отказывают. Подскажите, можно ли как-то решить этот вопрос с работодателем мирно? Помогите, пожалуйста! С уважением.
Здравствуйте, Светлана!
По всей видимости Ваш работодатель нарушает ТК РФ. К сожалению, мирным путем вряд ли решите эту проблему.
Советую Вам обратиться с жалобой в инспекцию по труду, т.к. налицо трудовые отношения (если есть график, заработная плата).
С уважением,
1 юрист дали 1 ответ на вопрос
Средний стаж юристов: 10 лет
Первый ответ получен через 2 минуты
Юристы ОнЛайн: 86 из 47 454 Поиск Регистрация
Юридические услуги в Москва
Похожие вопросы
Водитель автобуса просит выходные в новогодние праздники после двух лет работы
Работа на вахте - отсутствие выходных, низкая зарплата и отсутствие официального трудового договора - как защитить свои права?
Влияет ли работа по договору на начисление пенсии при наличии записи в трудовой книжке?
Неоплата выходных праздничных дней работником с фиксированным окладом
Требование компенсации при увольнении и изменение должности в ТК при работе по договору ГПХ
Требование работы в ночное время без дополнительного соглашения - возможность обращения с жалобой
Работодатель игнорирует трудовой договор - как защитить свои права?
Претензии подрядчика - оплата отпуска и больничного, отметка о работе
Изменение режима работы фельдшера скорой помощи без согласования - нарушение законодательства?
Не нашли ответ на свой вопрос?
Задайте его бесплатно — юристы ответят в течение нескольких минут